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律所管理的核心，在于“企业家精神”。即应当像企业家管理企业那样来管理律所，围绕着市场定位和战略规划来搭建人才体系和服务体系，并采购原料、招聘人才、组织生产和销售……所以，分配机制固然重要，却不应该被如此前置。毕竟，在我们争论如何切蛋糕之前，不如想好我们要做什么样的蛋糕，怎么来做蛋糕。而当这些问题被讨论清楚了，怎么切蛋糕才有利于未来持续把蛋糕做大，自然也就有答案了。
短篇文章合集，很多内容是重复的。文章大部分写于2015、2016、2017年，那个时候的时代背景跟2021年的时代背景略有不同，所以那个时候很先进、前卫的观念，在2021年看来已是稀疏平常的事。不过，再看还是有些收获的，有些思路和观点很不错。
蒋律的为人超赞
> 每周蒋讲之律所的管理
1 有用 伊卡洛斯 2020-10-18 11:34:25
律所管理的核心，在于“企业家精神”。即应当像企业家管理企业那样来管理律所，围绕着市场定位和战略规划来搭建人才体系和服务体系，并采购原料、招聘人才、组织生产和销售……所以，分配机制固然重要，却不应该被如此前置。毕竟，在我们争论如何切蛋糕之前，不如想好我们要做什么样的蛋糕，怎么来做蛋糕。而当这些问题被讨论清楚了，怎么切蛋糕才有利于未来持续把蛋糕做大，自然也就有答案了。
1 有用 花开四季 2021-09-26 13:47:42
短篇文章合集，很多内容是重复的。文章大部分写于2015、2016、2017年，那个时候的时代背景跟2021年的时代背景略有不同，所以那个时候很先进、前卫的观念，在2021年看来已是稀疏平常的事。不过，再看还是有些收获的，有些思路和观点很不错。
0 有用 咕噜是一只好猫 2020-05-06 19:28:05
蒋律的为人超赞