卓越工作的书评 (4)

这篇书评可能有关键情节透露

作者是吉姆柯林斯的合作人，两人合作了卓越公司系列。这本书算是数据深度利用的另外一个方面吧。那就是通过卓越数据库中的经理人的大数据，描绘了卓越经理人的七大特质。 其中第一点少做，入迷还是很有说服力的。而且举得两个南极探险队对的例子非常有针对性，那就是要做就做得...  (展开)

看这本书实际上还是因为自己害怕在新的工作岗位上仍然重蹈之前的覆辙，然后很容易在刚开始的时候基情满满，做最多的工作，而且逐渐有把工作带回家做的这种拖延习惯，让自己被自己的这种看上去所有时间都去投入的状态打垮，然后让自己陷入无限的焦虑的循环中，开始认为这份工作...  (展开)

找准一个方向，做到专家水平 持续投入密集的努力，直到做到专家水平 -做减法，简化工作内容和工作范围 -制定明晰的规则，细致到具体的动作。如我的目的是写好新媒体类文章，那么小说题材别碰、诗歌别碰，界限必须清楚 “为什么”+“如果……会怎么样” 反思，重新设计工作，不...  (展开)

《卓越工作》是一本伯克利的管理学教授莫滕·汉森写的关于为什么在工作中有些人做得比另一些人更好的书。作者对这个问题进行了系统的研究，调查了5000个在中大型企业中工作的员工、领导等，发现了七个卓越工作的特征，如果你有点好奇的话，跟着我一起看一下吧。 1.少做，入迷 ...  (展开)