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《工作就是责任2:让承担责任成为一种职业习惯》围绕“工作就是责任”这个核心,进一步提出“让承担责任成为一种职业习惯”这一工作理念,并从五个方面阐述了敢于承担责任的重要性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。一个缺乏责任的人是不可靠的人,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织!每个企业都需要有责任感的员工。
当前,我国企业正处于管理转型期,各种管理理论层出不穷,但仍缺乏能够解决本土企业问题的管理思路。员工的忠诚度较低、缺乏工作激情,归根结底是缺乏责任心。我经常听到一些企业管理者的感叹:我不需要高学历,我只要他认真负责就行! 由此看来,企业家选人不仅仅是看一个人的学历、学位、资历,更要看一个人的职业素质,而职业素质中最关键的要素就是责任意识和当责的..
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