高绩效人士的五项管理 短评

  • 1 我不豆谁豆 2012-12-24

    7.6 (144人评价) 六大目标:财富、事业、家庭生活、人际关系、学习成长、健康休闲        设定目标的五项原则:明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限

  • 1 A君 2012-06-05

    借用伊卡洛斯的一句简评:结构很好,要点到位,不够深入,本书重在实践。

  • 0 伊卡洛斯 2011-02-15

    结构很好,要点到位,但是不够深入

  • 1 袁春楠 2013-05-27

    #书单# Book 154《高绩效人士的五项管理》by李践 很浅显易懂的个人成长自助类书籍。从心态、目标、时间、学习、行动5个方面作了分析和讲解。其中很多方法我都有尝试过,推荐初学者阅读;已经有一定个人整理的践行者可跳读。另,他的每本书籍重复内容较多。 *

  • 1 丽丽安 2012-07-28

    公司发的书,半小时一口气读完。提取其中时间和目标管理的精华还是受用的。

  • 1 ashley 2013-03-10

    第一步,规划你的人生蓝图表2.第二步,设定你的中期和近期目标3.第三步,设定你的年度目标.4.第四步,把年度目标拆分到月5.第五步,把月度目标拆分到周6.第六步,把周目标拆分到日。日清日新

  • 0 阿懒 2009-02-18

    个人管理的好方法。

  • 1 小渔船 2014-08-21

    甲和尚:路上也许苦一点,但我现在就走,马上行动,不要等到准备周全之后,才去做。乙和尚:我还没做好准备,等我买了马车,再有两匹好马,加上车夫。各方面都比较成熟,我要在行动中去学习,去成长,在行动中去纠正、去调整,在行动中去检验、去完善,在行动中去学习,去发现,在行动中增添勇气创造奇迹。我要马上行动,立即行动。快速行动,知道养成习惯,行动,行动,行动,成功的尺度不是做了多少工作,而是获得了多少成果,没有目标,我们很容易陷入跟理想无关的现实事物中,成为琐事的奴隶。

  • 1 HR视界 张帅 2013-12-30

    虽然不怎么喜欢李践,但这本书认为还是不错的,实用性很强。

  • 0 贪心的丫头 2010-12-10

    对这种浪费钱的理论书实在是没什么好感。

  • 0 Nitrene 2015-10-14

    小学思想品德书的即视感

  • 0 Mindfulness花 2011-04-16

    擦之~

  • 0 AlexWanng 2009-10-28

    在西单图书大厦翻了一下,原来和我看过的一个PPT是惊人的雷同,看来那份PPT是抄袭李践的书了。

  • 0 Lacia 2014-09-18

    五项管理的概念不错,但总体内容比较偏基础,适合初学者。条理倒是很易懂。

  • 0 笑书神侠 2012-06-26

    不复杂,但做到会很有用。

  • 0 苏檬 2014-03-15

    百灵鸟与猫头鹰

  • 0 萝卜狼 2014-05-17

    当年很有用的方法。五项管理本子很有用,现在看就这样了。不需要再看。

  • 0 搁浅 2010-11-24

    还是需要每个人根据自己的实际情况制定适合自己的方案

  • 0 @高桥君 2012-02-03

    希望能有成效

  • 0 褚铭祖 2015-11-11

    理念性的内容比较多,方法不够注重个体化。