豆瓣
扫码直接下载
医保未缴满的2种处理方式 2009年1月1日前已参保的个体人员或者是2009年1月1日起初次参保的人员，在退休时，职工医保缴费年限不足的，可以有2种处理方式： 退休职工可以一次性补缴医保至规定年限，差几年就补几年。（注：适用于从单位退休的参保人员） 退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到符合上述规定的年限。（注：适用于从单位退休的参保人员及个体参保人员）
有了一些法律框架，现在自己也在做人事相关的工作
还不错的一本工具书
系统全面的讲解了一遍劳动关系存在的法律规定和风险，五星推荐，但是阅读完，还是有些不太清楚。
早点读这本书，就不会被员工坑了1万元
> 5人在读
> 18人读过
> 20人想读
订阅关于人力资源法律风险防控从入门到精通的评论: feed: rss 2.0
0 有用 Major LJ 2022-03-31 16:52:46
医保未缴满的2种处理方式 2009年1月1日前已参保的个体人员或者是2009年1月1日起初次参保的人员，在退休时，职工医保缴费年限不足的，可以有2种处理方式： 退休职工可以一次性补缴医保至规定年限，差几年就补几年。（注：适用于从单位退休的参保人员） 退休后仍然每月按时缴纳，一直缴纳到符合上述规定的年限。（注：适用于从单位退休的参保人员及个体参保人员）
0 有用 Simonia 2022-10-23 22:43:06 浙江
有了一些法律框架，现在自己也在做人事相关的工作
0 有用 吴宣仪 2023-06-24 20:01:52 湖北
还不错的一本工具书
1 有用 稚娃伊晓枚 2020-08-16 13:12:09
系统全面的讲解了一遍劳动关系存在的法律规定和风险，五星推荐，但是阅读完，还是有些不太清楚。
0 有用 Charley2021 2022-11-05 08:58:07 江苏
早点读这本书，就不会被员工坑了1万元