是一年毕业季，找工作和继续深造成为了大学里最热门的话题，而两者的最终目的其实都是为了更好的生活。对于找工作的毕业生而言，最关心的莫过于薪酬待遇以及发展平台了。而外企正是以它独特的魅力让学子们梦寐以求，神风网专家说道。
总所周知，想要成为外企的一名正式员工，这难度可不小。神风网认为员工必须要认同公司的核心价值观。其次良好的英语听说能力是基础，专业的知识技能必不可少，掌握计算机能力，国际意识强烈。但比起这些，外企公司更看重求职者的个人性格魅力。比如操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神、创新能力，工作效率等。
外企相较于国企，私企相比又有哪些优势呢？
神风网专家认为，外企不仅能够给员工提供丰厚的薪资待遇，让员工无后顾之忧。良好的办公环境及轻松的工作氛围，较为公平的竞争机制。在外企里，员工参与决策的机会比较多，而且公司存在鼓励个人发表自己见解的氛围。而且相比其他企业，外企能够提供更为广阔的平台，开拓员工的视野，让员工不仅仅局限于自己的工作领域，员工们在公司大多可以人尽其才，并能在不同的部门调换，实现自己的最大价值。。外企更以它先进的思维方式带给员工们新的头脑风暴。外企能提升你的事业潜力，外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。
当然除了吸引人的优势之外，外企也存在竞争激烈，优胜劣汰的风险，让很多求职者望而生畏。
那么，对于外企， 你又怎么看呢？（文章来自神风网http://www.sendfon.com/）
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