管人的真理的书评 (8)

伊卡洛斯 2017-01-10 12:27:39 机械工业出版社2016版

【蜡翼·笔记】力求简洁——人类组织行为研究精要化

1/8招聘 3p 组织倾向于雇用有好的人际技能的人——沟通、领导、激励(他人)、谈判、协作、解决冲突。 7p 当有可能否定第一印象的新信息出现时,人们会倾向于忽视它、歪曲它、想办法找理由重新解释它,甚至对它视而不见、充耳不闻。 9p 忘掉个人特质,仍须关注行为。别忘了,组织...  (展开)
刘军元 2014-02-07 10:09:01 机械工业出版社2013版

重温管理的“真相”

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文\刘军元    在中国图书出版界,最有影响力的一类人应该是那些“专攻”教辅类图书、培训教材的作者们,他们的能量远非是我们耳熟能详的若干专家大师所能比拟,最经典例子就是电影《中国合伙人》主人公原型俞敏洪,简直“英语教父”。    当然属于“阳春白雪”的MBA/管...  (展开)
知行合一 2016-06-30 14:30:20 机械工业出版社2013版

用真诚的行动让成员鼓起勇气向着目标前进。

五种行为之一:以身作则。 对应的使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音,宣扬共同的梦想; 2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样。 五种行为之二:共启愿景。 对应的使命:3、展望未来,想象令人激动的各种可能; 4、诉...  (展开)
garygong 2009-05-14 16:02:47

精辟但需要慢慢消化

每一篇文章都很简单,但是言简意赅,很多知识总结的都很到位,可能有些文章你如果实践过以后再看会更有感触  (展开)
豆友191474090 2019-02-11 16:40:10 机械工业出版社2013版

浓缩概括的“管理学”

之前看这本书的评价是“不必经由研读人力资源或者组织行为学的教科书,就可以学到些管人的真理”,认真翻看后认为这句话有一定的道理,59条真理很像是把管理学原理和组织行为学提炼概括了出来,但“就可以学到管人的真理”的评价未免太过夸大,概括意味着简洁和一定程度上的易...  (展开)
natsu 2014-06-20 16:56:52 机械工业出版社2013版

这本书的名字叫管人的真相更加合适

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我觉得更恰当的名字,应该叫管人的真相。书中分为9个部分:招聘、激励、领导、沟通、团队建设、管理冲突、工作设计、绩效评估、应对变革。以小品的方式介绍了他的研究成果,揭示了市面上对这些概念的常见误区。 一、招聘:这个部分我暂时用不到,所以看的不是很细,只摘录几个...  (展开)
我的梦想 2013-07-16 06:47:55 机械工业出版社2013版

非常不错的管理指南

非常不错,没有大道理,每一条真理都有机会在管理中实际运用。这些道理明白后,关键是落实,如何去落实是另外一个我们值得考虑的问题。很多在管理中遇到的问题,在于我们对他人和对自己的要求不一致。明明知道应该怎么去做,但是在行动的过程中,出于自私也好,困难也好,很多...  (展开)
智慧火 2009-03-22 21:41:01

真理的片段堆砌,并不能成为真理

内容都是一些散乱的观点,虽然有些比较有深意,但这样的书不会成为经典。 值得注意的是其对才干测评的反驳,强调企业组织是一种“强环境”,其中的人会有较大的适应性行为。值得关注,毕竟反对盖洛普优势理论的声音还是很少的。  (展开)

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