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《人力资源战略管理》结合企业人力资源管理实践，总结了人力资源战略管理的经验，阐述了人力资源战略管理规划的制定与运作、组织结构设计与人力资源规划、人力资源需求与供给预测、国际企业人力资源战略管理的基本理论及方法。企业经营环境的不确定性，导致人力资源战略管理在人力资源管理中的重要性日益凸显。
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