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领导力与积极心理学结合
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积极心理学领导者泰勒·本-沙哈尔和前麦肯锡高级合作人安格斯·里奇韦通过研究发现:优势(Strengths)、健康(Health)、专注(Absorption)、关系(Relationships)、目标(Purpose)这五项是带来效率倍增的关键因素,泰勒和安格斯将其总结为SHARP模型。
SHARP模型很吸引人,期待
> 高效的方法
0 有用 天天是好天 2020-03-21 09:37:24
领导力与积极心理学结合
0 有用 冷面凉了 2019-12-24 00:34:13
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0 有用 严守一 2020-01-24 00:17:08
积极心理学领导者泰勒·本-沙哈尔和前麦肯锡高级合作人安格斯·里奇韦通过研究发现:优势(Strengths)、健康(Health)、专注(Absorption)、关系(Relationships)、目标(Purpose)这五项是带来效率倍增的关键因素,泰勒和安格斯将其总结为SHARP模型。
0 有用 琪卉鹿鸣 2019-06-19 13:34:41
SHARP模型很吸引人,期待
0 有用 always 2019-09-04 09:03:40