变革的力量的创作者
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约翰·P.科特 作者
丛书信息
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科特系列(共4册)，
这套丛书还有
《新规则》《企业文化与绩效》《领导力要素》
。
变革的力量的书评 · · · · · · ( 全部 4 条 )
翁炫
你为什么需要领导力？
这篇书评可能有关键情节透露
你好。我是翁炫。这次，我给你介绍的书是，《变革的力量》。 世界在不断的变化。为了响应或者引领事物的变化，组织必须变革。事实上，在当今世界，组织变革已经变得相当普遍。 然而，并不是所有实施变革的组织，都走向了成功。有些组织，通过变革，走出了发展的困局，成为了行... (展开)
李隆玉
真正的变革原来是这样的！
在变革的力量这本书中，十一中的老师和学校可以对教育局的人进行评分，让教育局的人为学校服务。 于是再也没有教育局走形式的下访学校，学校领导小心翼翼的陪着，好吃好喝的伺候的情况了。 场景变成了教育局的人真心实意的为学校解决问题，实地采访完，不在学校吃饭就匆匆回去...
(展开)
JC
虽然还不能说很好读，翻译基本流畅，但有几个词的翻译还得完善一下
不是书评，列出几个翻译的瑕疵，算是鸡蛋里挑骨头吧。在经管类图书里，这本书的译文其实已经算不错了，但确实没达到80分及以上水平。 1. 企业定向：不知道原文是什么，但“定向”这个翻译让人感觉太别扭了。或可酌情改为：决定经营方向、决定企业发展方向 2. 卢·格斯特纳(Lou ...
(展开)
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0 有用 piko piko！ 2024-03-05 19:26:55 北京
讲的很明白
0 有用 S 2022-10-26 19:31:37 上海
关于管理和领导的区别，以及领导的三项核心任务值得参考。案例部分，还是要结合时代背景来看。
0 有用 illusion224 2020-12-26 15:12:48
这是第一次感觉把领导和管理讲的这么清楚的书，概念很清晰，思路也很好。读完非常受启发。是一本好书
0 有用 JC 2022-04-24 22:43:22
五星好评，主要论述了leadership和 management的区别，推荐中层经理人阅读。考虑到主题比较深，一般而言，30岁以下的年轻人就不要读了，年纪和经历没到，读不懂的。个人最喜欢这种风格的管理著作，整体框架清晰，概念简单明了，结论不含糊其辞。这是我读的第二本科特教授的书，第一本是十几年前拜读的《柯特论松下领导艺术》。再次吐槽一下，跟柯特相比，另一位名气更大的哈佛商学院教授迈克·波特所写的书... 五星好评，主要论述了leadership和 management的区别，推荐中层经理人阅读。考虑到主题比较深，一般而言，30岁以下的年轻人就不要读了，年纪和经历没到，读不懂的。个人最喜欢这种风格的管理著作，整体框架清晰，概念简单明了，结论不含糊其辞。这是我读的第二本科特教授的书，第一本是十几年前拜读的《柯特论松下领导艺术》。再次吐槽一下，跟柯特相比，另一位名气更大的哈佛商学院教授迈克·波特所写的书，简直是不忍猝读，又长又难读。 (展开)
0 有用 JULY5 2024-07-04 16:00:45 北京
跟变革有毛关系？