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在雪球上看到其一篇文章读的书，有收获，详细讲了我国五险的情况、历史以及对比其他国家的情况
理论、证据、政策讨论较为均衡，涉及中国政策实践和国际比较，适合作为社会保险经济学的入门教材，按需重读。
对于小微企业来讲，利润很薄，现在技术换代也快，还得买设备，也不能押注研发，变成高附加值，更多时候就老板带着员工苦熬。2025年8月1日，最高人民法院公布的一条司法解释称，劳动者与用人单位间不缴社保的约定或者承诺无效。法律依然给企业留了一定空间。如果企业和员工之间采用的是不完全劳动关系合同，则可以合法地不交社保。企业聘用退休人员、兼职人员、实习生、临时工、已参加居民社保且不愿转为职工社保的劳动者，都可以合法地不交社保。社保缴费高会鼓励企业以机器替代人力，而且替代更多是低技能劳动力；而降低养老保险缴费率则让企业更愿意给员工参保，也更愿意雇人。社会保险缴费对于员工工资影响不明显，但对那些受教育程度较低的非技术工人，情况就不同了。企业会把相当一部分缴费负担——大约10%～50%——转嫁到工人工资里。
写得不错，每章讲完理论之后紧接就是相关实证的小综述，这种安排既能加深对理论的理解，又能引发读者的idea灵感。不好的话可能就是纰漏偏多，而且一些内容的讲解较为基础，不够深入，不过考虑到这本书应算是基础教材，这一点其实有点吹毛求疵了。
好书！
> 社会保险经济学
0 有用 晚上吃豆豆 2025-08-24 19:00:57 福建
在雪球上看到其一篇文章读的书，有收获，详细讲了我国五险的情况、历史以及对比其他国家的情况
0 有用 rudi 2020-12-19 15:16:24
理论、证据、政策讨论较为均衡，涉及中国政策实践和国际比较，适合作为社会保险经济学的入门教材，按需重读。
0 有用 木槿 2025-09-01 08:45:21 重庆
对于小微企业来讲，利润很薄，现在技术换代也快，还得买设备，也不能押注研发，变成高附加值，更多时候就老板带着员工苦熬。2025年8月1日，最高人民法院公布的一条司法解释称，劳动者与用人单位间不缴社保的约定或者承诺无效。法律依然给企业留了一定空间。如果企业和员工之间采用的是不完全劳动关系合同，则可以合法地不交社保。企业聘用退休人员、兼职人员、实习生、临时工、已参加居民社保且不愿转为职工社保的劳动者，都可以合法地不交社保。社保缴费高会鼓励企业以机器替代人力，而且替代更多是低技能劳动力；而降低养老保险缴费率则让企业更愿意给员工参保，也更愿意雇人。社会保险缴费对于员工工资影响不明显，但对那些受教育程度较低的非技术工人，情况就不同了。企业会把相当一部分缴费负担——大约10%～50%——转嫁到工人工资里。
0 有用 Niallsix 2023-07-27 13:03:19 北京
写得不错，每章讲完理论之后紧接就是相关实证的小综述，这种安排既能加深对理论的理解，又能引发读者的idea灵感。不好的话可能就是纰漏偏多，而且一些内容的讲解较为基础，不够深入，不过考虑到这本书应算是基础教材，这一点其实有点吹毛求疵了。
0 有用 海边的曼彻斯特 2021-01-11 22:31:52
好书！