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微小，是否理解领导者的职责所在。无法胜任领导职位的人大多是继续在用普通职员的工作方法推进工作。下等领导留下财产，中等领导留下事业，上等领导留下人才。”培养人才是领导者的重要工作。三流领导严厉待人×二流领导让部下享受工作√一流领导重视部下的成长，让部下挑战稍高目标
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> 带人要同频 管人要共情
0 有用 momo（游泳版） 2023-03-20 14:22:46 北京
微小，是否理解领导者的职责所在。无法胜任领导职位的人大多是继续在用普通职员的工作方法推进工作。下等领导留下财产，中等领导留下事业，上等领导留下人才。”培养人才是领导者的重要工作。三流领导严厉待人×二流领导让部下享受工作√一流领导重视部下的成长，让部下挑战稍高目标
0 有用 咚咚 2020-05-09 12:17:36
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