《程序员面试金典（第6版）》试读
中文版推荐序一
拉勾招聘是中国优秀的互联网招聘平台之一。如今，有50多万互联网公司以及2000多万互联网人才在使用拉勾招聘找工作。拉勾招聘对互联网人才，尤其是程序员这个群体非常了解。人才是一家公司最重要的资产，优秀的程序员永远稀缺！面试时，公司看重的不仅仅是候选人的经验，对于其文化契合度、基础算法，以及未来潜力的考察也越来越细致和深入。对求职者来说，找到一份称心如意的工作极其不易... (更多)
中文版推荐序二
《程序员面试金典》是一本硅谷互联网公司技术面试经典图书。作者盖尔•拉克曼•麦克道尔结合自身丰富的面试经历，以及多年对互联网招聘行业形势的整理归纳，帮助许多想要加入Facebook、亚马逊、微软、苹果等互联网企业的求职者获得了心仪的工作机会。 算法和数据结构在现今技术面试环节中极为重要。通过力扣（LeetCode）相关数据我们发现，不论是国内一线互联网大厂还是创业公司，... (更多)
序
亲爱的读者： 我先做个自我介绍。 我不是招聘人员，而是软件工程师。正因如此，我深知要在面试现场迅速想出精妙算法并在白板上写下完美代码的感受。之所以能感同身受，是因为我与你有过同样的经历：我参加过谷歌、微软、苹果、亚马逊以及其他诸多公司的面试。 我也当过面试官，让求职者做过同样的事情。我还筛选过成千上万份简历，在其中“上下求索”，希望挑出那些或许能在面试... (更多)
前 言
招聘中的问题 讨论完招聘事宜，我们又一次沮丧地走出会议室。那天，我们重新审查了10位“过关”的求职者，但是全都不堪录用。我们很纳闷，是自己太过苛刻了吗？ 我尤为失望，因为由我推荐的一名求职者也被拒了。他是我以前的学生，以高达3.73的GPA毕业于华盛顿大学，这可是世界上最棒的计算机专业院校之一。此外，他还完成了大量的开源项目工作。他精力充沛、富于创新、头脑敏锐、.. (更多)
第1章 面试流程
在大多数顶尖科技公司和许多其他公司的面试中，算法和编程问题占最大一部分。这些问题可以归类为问题解决型题目（problem-solving question）。面试官希望测试你解答未见过的算法题目的能力。 很多时候，你或许只能够在一场面试中完成一道题。45分钟并不长，在这样短的时间内很难解决几个不同的问题。 整个解题过程中，你应该尽可能地大声讲解你的思考过程。有时面试官或许会中途打...
第2章 面试揭秘
大多数公司的面试方式都类似。本章概述了求职人员如何进行面试以及招聘公司在面试中的关注点。在准备面试、参加面试以及后续跟进的过程中，你可以以此为指南。 如果被通知面试，通常会先进行一次初选，一般是通过电话。在顶尖高校就读的学生，或许有机会以面对面的方式参加这类面试。 不要被面试的名称所迷惑：“初选”通常会涉及编程和算法问题，其通过的门槛是和现场面试一样高的...
