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是作者没有说服我,还是翻译😂
上班摸鱼看的,看完怀疑自己没学过语文。
烂书
萧伯纳说过:“沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通过了。”我也想当然地认为:中信出品,必属精品。
我觉得很棒啊!
丢垃圾桶
为什么评分那么低,不至于吧........你们行你们上呗
居然认真看完了,但真的是没什么用啊,浪费时间了
论述的内容还可以,就是叙事上和翻译上确实差强人意。
作者强调我们将故事要先注重客观描述发生了什么,暂时放弃感官或经验的批判和评论。为什么这个方法可能有效?我想本质上是回归到真诚待人的道理上,你暂时放下自己既有的原有的观点(很可能与对方观点向左,导致潜意识对抗),在双方都潜意识认同的客观事实上开始,赢得信任,再寻求机会影响他人。
网易蜗牛推荐的 很快读完了 感觉这本书写的有点冗长啊。
倾听而已 并没有切实有效方法
与讲故事有关的内容太少,与倾听有关的内容过多。但是,讲好故事的关键,在于叙事,这一点还是很有用的。
学会倾听,向别人讲述故事,增进团队的合作……
讲故事要只注重“发生了什么”,而不是其他的东西。只有这句话有用
要不断训练才对
给五、六章。这本书清晰明确的说明什么是叙事,很简单却很少有人说得透彻,光凭这点就值得需要的人的五星评价
又一本工具书,我是不是被盗了脑子。。。
老外心理学家这种机械化分步骤无聊的书也能骗钱啊
讲述发生了什么,而不是情感和感受。 这一点受益匪浅,我们总是习惯描述感受和结果,不是通过细节来展示故事。 故事需要练习,需要高潮,也需要释放。 (整体而言比较偏向给管理人员看的,如何利用讲故事来管理团队。讲述祖父母的故事等,让大家觉得都是活生生的人,从而产生新的理解和认同感。)
> 如何讲好一个故事
2 有用 超 2020-01-11 01:22:41
是作者没有说服我,还是翻译😂
2 有用 Lucky莉莉啦 2020-01-15 16:11:50
上班摸鱼看的,看完怀疑自己没学过语文。
0 有用 大猩猩 2021-03-07 11:44:49
烂书
1 有用 盈成秋梦🍂 2021-11-24 20:56:27
萧伯纳说过:“沟通最大的问题在于,人们想当然地认为已经沟通过了。”我也想当然地认为:中信出品,必属精品。
0 有用 Y △ M △ 2022-05-11 14:10:14
我觉得很棒啊!
0 有用 未名日 2022-06-05 12:12:16
丢垃圾桶
0 有用 lu酱 2023-12-19 12:08:29 广东
为什么评分那么低,不至于吧........你们行你们上呗
0 有用 elwing 2022-12-22 20:29:06 广东
居然认真看完了,但真的是没什么用啊,浪费时间了
0 有用 花轮同学fla 2023-09-02 10:43:42 湖北
论述的内容还可以,就是叙事上和翻译上确实差强人意。
0 有用 大大 2020-04-21 06:35:14
作者强调我们将故事要先注重客观描述发生了什么,暂时放弃感官或经验的批判和评论。为什么这个方法可能有效?我想本质上是回归到真诚待人的道理上,你暂时放下自己既有的原有的观点(很可能与对方观点向左,导致潜意识对抗),在双方都潜意识认同的客观事实上开始,赢得信任,再寻求机会影响他人。
0 有用 愛咋咋別管了 2020-01-21 14:22:26
网易蜗牛推荐的 很快读完了 感觉这本书写的有点冗长啊。
0 有用 埃提亚 2020-04-18 07:15:59
倾听而已 并没有切实有效方法
0 有用 Alicia 2020-02-05 16:02:04
与讲故事有关的内容太少,与倾听有关的内容过多。但是,讲好故事的关键,在于叙事,这一点还是很有用的。
0 有用 小新 2021-02-12 23:38:09
学会倾听,向别人讲述故事,增进团队的合作……
1 有用 Mia 2020-10-13 18:37:30
讲故事要只注重“发生了什么”,而不是其他的东西。只有这句话有用
0 有用 Idee 2020-05-15 09:00:23
要不断训练才对
0 有用 俠雨藍 2020-01-20 09:16:52
给五、六章。这本书清晰明确的说明什么是叙事,很简单却很少有人说得透彻,光凭这点就值得需要的人的五星评价
0 有用 蓝田玉 2020-04-28 08:12:35
又一本工具书,我是不是被盗了脑子。。。
0 有用 Hyanna 2020-02-17 15:48:39
老外心理学家这种机械化分步骤无聊的书也能骗钱啊
1 有用 水西awake 2019-12-29 17:19:23
讲述发生了什么,而不是情感和感受。 这一点受益匪浅,我们总是习惯描述感受和结果,不是通过细节来展示故事。 故事需要练习,需要高潮,也需要释放。 (整体而言比较偏向给管理人员看的,如何利用讲故事来管理团队。讲述祖父母的故事等,让大家觉得都是活生生的人,从而产生新的理解和认同感。)