本书突破传统的战略决策、战略执行研究相互割裂的状态及对中层管理者在战略管理活动中所起的作用研究不足的现状, 把以往企业高管团队与中层管理者均沿各自层面的研究方向拓展到更具实质意义的高管团队与中层管理者的互动研究上来，通过构建高管团队与中层管理者的互动过程模型，揭示了高管团队与中层管理者的互动对战略决策质量和战略执行质量的作用机制，主要内容包括：高管团队及其与中层管理者的互动过程、战略管理过程中的高管团队与中层管理者的角色行为、企业战略决策质量与执行质量评价指标构建、高管团队与中层管理者的互动过程对战略决策质量及执行质量的影响机制等。本书研究结论不仅有助于丰富战略管理理论，而且为企业实践中实现高管团队与中层管理者的良性互动及有效运作，为提高战略决策质量及执行质量并进而提升企业绩效提供新的思路和方法指导。有意或无意地保持沉默，从而无法揭示二者对战略决策质量和战略执行质量的影响作用，也无法进一步探讨二者对企业绩效产生的影响。
还没人写过短评呢