豆瓣
扫码直接下载
初入职场一脸懵？面对种种难题不知该请教谁？麦肯锡入职培训教你一流逻辑思考术，运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让你从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！
二手书，方法论讲得不透彻，案例不典型。不如看：beyond feelings、金字塔原理、六顶思考帽三本书。
麦肯锡逻辑思考力三步法，“批判性思考，逻辑性展开，创造性思维”。逻辑思考力是入职培训的第一课，是你职场终身受用的硬本领。
随便看看，不小心又看完了，有一说一，书籍装帧设计还是不错的。
看工具书的首选。由于常年从事文字工作，我遗忘了很多做管理的习惯，最近觉得，这样下去确实会拉垮效率。看这本书，可以很好地从案例出发，理清以商业视角思考一件事的基础逻辑。
学会逻辑思考，多用演绎法
会的不需要，不会的看了也没用
浅
直接看了核心观点，6个帽子的方法论比较有实践意义，试试看
压岁钱消费观那个我无比赞同
因为提前看到了王强老师的《领投人》被鲜活的面试新人的独特手法深深折服。而“step1亲自确认前提条件（这是真的吗？）step2深入查证（……所以会这样）Step3持有属于自己的意见（这个不错），这样的逻辑思考可以帮助人将“灵光一现”和“直觉”更好地表达。企业需要“地头力”强的人，也就是需要基本能力之外的其他能力，比如意外和困难中进行创造性思维和行动的能力，以及吸引周边人的有魅力的交流能力。经常进行“零基思考”，意识到“只有自己能做到的事情”而行动的话，就能免于陷入人云亦云的圈套，进行创造性的逻辑思考。其中介绍的“六顶思考帽”的方法很有意思：白帽（客观的思考），红帽（感性的思考），黑帽（否定的思考），黄帽（肯定的思考），绿帽（创造性思考），蓝帽（过程管理思考），很适合我去思考新课题。
*CLC-2023年03月04日 3.0分。 所谓的“入职培训第一课”就是训练了逻辑思考方法，分为批判性思考和逻辑性展开。不知道是不是因为翻译的原因，作者全书的结构和一些表达就没感觉有什么逻辑。 麦肯锡真的是把职场“套路”都玩儿明白了，也是这家公司赖以生存的根基，外界很难从中找到漏洞，因此获得了很多人的青睐。有逻辑条理当然是好事儿，为了有逻辑而显得有逻辑就是“套路”。这本书读完的收获就是明确了一点：职场要用“套路”讲理性，生活还是得要用真诚去讲感情。 另外，好像很多关于麦肯锡的书都是日本人写的。
跟着公司读书会读的一本，中规中矩
不要被入职培训第一课这样的名字误导，“让职场新人一生受用的逻辑思考力”才是这本书的目标。不会逻辑思考，在职场可能不会太顺利，这本书主要就是教会读者如何逻辑思考，无论新人与否都会受益终生。
架构不清晰，理论不深刻，后浪为什么要这样？
有点啰嗦，看到三分之一才看到想看的。但到了后面渐入佳境，给了我新的思考视角，推荐。
如果我是入职第一年，我一定会觉得很有启发；而今翻来看，我只在想把它传承给我妹妹，希望她入职前一年看下去。
非常受益，改变思维方式的书总是读来痛苦，但却十分有用。还要继续消化几天。
需要经常练习的很简单的老生常谈框架：批判性思考（目的、框架、so what）+逻辑性展开（金字塔）+创造性思维（等价交换、头脑风暴、六顶思考帽）
帮助我吧，啊
> 麦肯锡入职培训第一课
2 有用 后浪 2020-01-17 09:53:17
初入职场一脸懵？面对种种难题不知该请教谁？麦肯锡入职培训教你一流逻辑思考术，运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让你从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！
7 有用 sunshangyi 2020-04-12 22:43:15
二手书，方法论讲得不透彻，案例不典型。不如看：beyond feelings、金字塔原理、六顶思考帽三本书。
0 有用 朱宝 2020-04-07 10:54:22
麦肯锡逻辑思考力三步法，“批判性思考，逻辑性展开，创造性思维”。逻辑思考力是入职培训的第一课，是你职场终身受用的硬本领。
0 有用 未墨末 2021-12-10 22:24:52
随便看看，不小心又看完了，有一说一，书籍装帧设计还是不错的。
0 有用 苏安的馒头 2023-12-17 22:54:06 上海
看工具书的首选。由于常年从事文字工作，我遗忘了很多做管理的习惯，最近觉得，这样下去确实会拉垮效率。看这本书，可以很好地从案例出发，理清以商业视角思考一件事的基础逻辑。
0 有用 Eric 2022-07-08 20:26:58
学会逻辑思考，多用演绎法
0 有用 Diend 2022-07-21 15:13:21
会的不需要，不会的看了也没用
0 有用 苏恩 2022-08-04 22:23:21
浅
0 有用 迪弟弟弟弟 2023-03-14 08:40:30 北京
直接看了核心观点，6个帽子的方法论比较有实践意义，试试看
0 有用 热烈 2023-11-20 09:59:39 陕西
压岁钱消费观那个我无比赞同
0 有用 滕雅望 2021-12-24 18:26:14
因为提前看到了王强老师的《领投人》被鲜活的面试新人的独特手法深深折服。而“step1亲自确认前提条件（这是真的吗？）step2深入查证（……所以会这样）Step3持有属于自己的意见（这个不错），这样的逻辑思考可以帮助人将“灵光一现”和“直觉”更好地表达。企业需要“地头力”强的人，也就是需要基本能力之外的其他能力，比如意外和困难中进行创造性思维和行动的能力，以及吸引周边人的有魅力的交流能力。经常进行“零基思考”，意识到“只有自己能做到的事情”而行动的话，就能免于陷入人云亦云的圈套，进行创造性的逻辑思考。其中介绍的“六顶思考帽”的方法很有意思：白帽（客观的思考），红帽（感性的思考），黑帽（否定的思考），黄帽（肯定的思考），绿帽（创造性思考），蓝帽（过程管理思考），很适合我去思考新课题。
0 有用 咋没有他 2023-03-04 16:18:08 北京
*CLC-2023年03月04日 3.0分。 所谓的“入职培训第一课”就是训练了逻辑思考方法，分为批判性思考和逻辑性展开。不知道是不是因为翻译的原因，作者全书的结构和一些表达就没感觉有什么逻辑。 麦肯锡真的是把职场“套路”都玩儿明白了，也是这家公司赖以生存的根基，外界很难从中找到漏洞，因此获得了很多人的青睐。有逻辑条理当然是好事儿，为了有逻辑而显得有逻辑就是“套路”。这本书读完的收获就是明确了一点：职场要用“套路”讲理性，生活还是得要用真诚去讲感情。 另外，好像很多关于麦肯锡的书都是日本人写的。
0 有用 阿彪 2023-06-24 14:07:39 天津
跟着公司读书会读的一本，中规中矩
0 有用 雪儿 2020-04-11 16:50:53
不要被入职培训第一课这样的名字误导，“让职场新人一生受用的逻辑思考力”才是这本书的目标。不会逻辑思考，在职场可能不会太顺利，这本书主要就是教会读者如何逻辑思考，无论新人与否都会受益终生。
0 有用 能饮一杯吴女士 2020-12-15 23:42:37
架构不清晰，理论不深刻，后浪为什么要这样？
0 有用 momo 2020-04-10 13:28:26
有点啰嗦，看到三分之一才看到想看的。但到了后面渐入佳境，给了我新的思考视角，推荐。
0 有用 一条大鱼压海棠 2021-03-08 20:37:58
如果我是入职第一年，我一定会觉得很有启发；而今翻来看，我只在想把它传承给我妹妹，希望她入职前一年看下去。
0 有用 一骑红尘妃子笑 2020-08-06 02:33:44
非常受益，改变思维方式的书总是读来痛苦，但却十分有用。还要继续消化几天。
0 有用 草里冬瓜 2021-05-24 16:53:56
需要经常练习的很简单的老生常谈框架：批判性思考（目的、框架、so what）+逻辑性展开（金字塔）+创造性思维（等价交换、头脑风暴、六顶思考帽）
0 有用 原石 2021-11-12 10:40:32
帮助我吧，啊