豆瓣
扫码直接下载
写的比较范范,更多讲了是什么和为什么,少了怎么做。
2022-18 总体介绍了hrd应具备的一些高阶思维,但整本书写的比较浅,每一小节泛泛地说了一些理念,不够深度,节与节之间的逻辑不是很清晰。
作为一名企业高管,最重要的特质就是要提高自己的定位,拓宽自己的视野,避免陷入细枝末节中,要学会砍掉自己的手脚。当然,这种特质需要经验的积累,实践的总结和思想的升华,无论是哪一条对高管人员提出挑战。只有空杯心态和不断学习,才能满足自己的胜任要求,任重道远!
> 1人在读
> 7人读过
> 7人想读
订阅关于经营型HRD:人力资源总监7件事的评论: feed: rss 2.0
0 有用 Leo____L 2022-12-01 14:16:17 上海
写的比较范范,更多讲了是什么和为什么,少了怎么做。
0 有用 WittyWTT 2022-04-08 20:27:06
2022-18 总体介绍了hrd应具备的一些高阶思维,但整本书写的比较浅,每一小节泛泛地说了一些理念,不够深度,节与节之间的逻辑不是很清晰。
0 有用 司伟_1220 2020-05-04 00:19:55
作为一名企业高管,最重要的特质就是要提高自己的定位,拓宽自己的视野,避免陷入细枝末节中,要学会砍掉自己的手脚。当然,这种特质需要经验的积累,实践的总结和思想的升华,无论是哪一条对高管人员提出挑战。只有空杯心态和不断学习,才能满足自己的胜任要求,任重道远!