意义革命

弗雷德·考夫曼博士，加州大学伯克利分校(University of California at Berkeley)经济学博士，Axialent咨询公司的合伙创始人、董事长。Axialent是一家致力于团队领导力与组织文化培养的顾问公司。在过去的15年间，Axialent已经和美国、欧洲、亚洲等地区的多家知名公司进行合作，包括：微软、雅虎、谷歌、思科、EDS信息服务公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗以及底特律爱迪生电力公司等，有2万多名高层管理人员接受过培训。除了从事商业顾问外，考夫曼也身兼教职。1990年至1 996年，曾任麻省理工学院斯隆管理学院管理控制系统系教授，曾在其下属组织学习中心（Organizational Learning Centre）与皮特·圣吉共事。1999年起至今，在加州整合学院（Integral Institute）任职，和整合心理学大师肯·威尔伯合作。同时，他也在圣母大学教授领导学课程。其作品多发表在《第五项修炼实践手册》《组织动力学》《管理科学》和《计量经济学会刊》等杂志上，出版著作有《后设管理》，并被译成了西班牙语、葡萄牙语、德语等广为流传；广播节目“清醒的企业”也备受瞩目。