Name: 女性的时刻
ISBN: 9787559623720

作者: [美]梅琳达·盖茨
出版社: 北京联合出版公司
出品方: 磨铁·大鱼读品
副标题: 如何赋权女性，改变世界
原作名: The Moment of Lift: How Empowering Women Changes the World
译者: 齐彦婧
出版年: 2020-7
页数: 306
定价: 55
装帧: 平装
ISBN: 9787559623720

豆瓣评分

8.3

1185人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

世界变得更好，从第一个说“不”的人开始。

《福布斯》权力榜女性领袖、比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席、微软女性领导者之一、比尔·盖茨夫人——梅琳达·盖茨

书写世界女性不为人知的悲怆与反抗，看见性别偏见，重塑女性自我

比尔·盖茨亲自晒书推荐，入选奥巴马年度书单

___ __

在比尔及梅琳达盖茨基金会成立20年，帮助了全球数以亿计的女性、儿童之后，联席主席梅琳达·盖茨首次来到台前，讲述她所目睹的无数底层女性的困境及抗争；分享她对男女不平等根源的深度思考，发展和投资女性的实践经验，以及那些致力于改善女性生存环境的理想主义者，正如何以一己之力改变世界。

从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚问题到职场性别歧视，她发现，有时只要不去拖累女性，就是给她们翅膀。而提升女性，也带来整个社会的繁荣。

在本书中，你会读到一位印度修女的故事，她开办了一所学校，专门面向那...

(展开全部)

世界变得更好，从第一个说“不”的人开始。

《福布斯》权力榜女性领袖、比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席、微软女性领导者之一、比尔·盖茨夫人——梅琳达·盖茨

书写世界女性不为人知的悲怆与反抗，看见性别偏见，重塑女性自我

比尔·盖茨亲自晒书推荐，入选奥巴马年度书单

___ __

在本书中，你会读到一位印度修女的故事，她开办了一所学校，专门面向那些被当地人视作“贱民”的女孩。

你会读到一位新西兰经济学家的故事，她勇敢地挑战统计数据中存在的偏见，让世界从此开始重视女性在家庭中付出的无偿劳动。

你还会读到梅琳达自己的成长经历，她如何加入初创时期的微软，成为当时屈指可数的女性领导者；她的婚姻平等之路，她与比尔·盖茨如何通过分工合作，协调家庭与工作。

女人如果在另一个女人的故事中听到自己的声音，她就会变得勇敢，单薄的声音就会变成合唱。当打压她的文化环境被改变，当她可以摆脱贫穷、自我怀疑、恐惧和耻感，她会迸发出无比强大的力量。

_____

“这是本智慧、诚恳、优美的书，有关赋权女性如何提升我们每一个人。（认识梅琳达的人对此不会感到意外。）写作本书花费了她一年时间，凝聚了她毕生工作所得。《女性的时刻》记录了那些激励了梅琳达的女性，从她的母亲，再到她微软的同事，直到今天，那些杰出的科学家、农业从业者、教育者，以及她在基金会工作时认识的引领者们。”——比尔·盖茨

“我想这是我读过zui棒的书之一……书中的故事既来自全球各地的女性，也来自梅琳达本人。而且这本书写得十分坦率，故事也精彩纷呈。”——沃伦·巴菲特

“梅琳达从事的工作让她走遍了全球各地，邂逅了无数鼓舞人心的人，在这本书中，她讲述了他们的故事，深入研究了各项数据，有力地揭示了那些值得我们关注的问题——从童婚到职场上的性别失衡。”——前总统巴拉克·奥巴马

“读这本书时，我无数次感觉自己被戳中。”——奥普拉

“这是一部关于勇气的书。梅琳达•盖茨不仅讲述了她遇到过的非凡女性的故事，也告诉我们她为什么有勇气站到女性赋权第一线。”——杨澜

“梅琳达·盖茨多年来一直在与全球各地的女性通力合作。这本书是一份迫切的宣言，敦促社会实现男女平等，正视并承认女性在各个领域的价值。zui重要的是，它还号召所有人团结起来，学会接纳与包容，强化彼此间的连结。在今天这个时代，我们比任何时候都更需要这样的呼吁。”——马拉拉·优素福扎伊

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作者简介 · · · · · ·

梅琳达·盖茨是全球最大私人基金会——比尔与梅琳达·盖茨基金会联席主席，毕生致力于全面促进家庭、社区和社会的健康与繁荣。她工作的核心，是为女性及女孩增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。2015年，梅琳达创立了以投资、孵化初创企业为主营业务的Pivotal Ventures，得以将她在美国倡导的另一些全新主张及慈善工作整合到一起。梅琳达拥有杜克大学学士学位，并取得了杜克大学富卡商学院颁发的工商管理硕士学位。1987年加入微软公司后，她参与开发了多款多媒体产品。1996年，梅琳达离开微软，将主要精力投入到慈善工作和家庭当中。

关于译者

齐彦婧，自由译者。曾翻译理查德·耶茨、米歇尔·法柏等作家的文学作品。爱读书，爱翻译，热爱生命和一切的美。译作有《夏洛克是我的名字》《雨必将落下》《天命》等。

目录 · · · · · ·

第一章一个伟大的想法
寻找被忽略的重点
一切只是刚刚开始
被我忽略的重点：对女性进行投资
第二章为母亲注入力量（产妇与新生儿健康）
理解既有的文化
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · · ( 全部 )

苏珊福勒（ Susan Fowler）2016年加入优步（Uber）时，她的顶头上司给她发了好几条消息，劝她跟自己上床。她一看到这些消息就知道，这人要倒霉了。她把对话截屏，上报人力部门，结果发现倒霉的人是她自己。人力和管理层告诉她，此人“工作表现突出”，况又是初犯（实际上并不是），因此，苏有两个选择：要么换组；要么继续留下，从她举报的人那里得到一份极差的工作评价。 (查看原文)

小斑 9赞 2020-11-04 11:46:48

—— 引自章节：“种地的几乎全是女人”
自那之后，苏珊每次遭遇性别岐视都会上报人力部门。最终，她的上司胁要开除她。而且苏珊和公司里别的女同事经常遭到无端的轻视，警如公司为全体男员工定制了皮夹克，但女员工没有，对此，公司的解释是优步女员工太少，定制无法享受批量折扣。与此同时，公司里的女性也纷纷离职，苏珊所在部门的女性比例从25%降至6%。她询问公司打算如何应对女性数量急剧减少的问题，得到的回答却是优步的女员工“应该提高自己，成为更好的软件工程师”。苏珊跟人力部门最后几次会面时，一位代表她有没有想过题或许出在她自己身上。苏珊决定离开优步，不出一个星期就被别的公司录用了。离开后，她又面临一个选择。她是应该把那一切抛诸脑后，还是公之于众？她知道，如果公开揭发性骚扰行为，别人的眼光就会伴随她一生，这让她顾虑重重。但她也知道，在优步，许多女性都有过类似的经历，自站出来就是替她们发声。 (查看原文)

小斑 9赞 2020-11-04 11:46:48

—— 引自章节：当心，人不可貌相

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什么是话题

无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。

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热门 / 最新 / 好友 /只看本版本的评论

闻夕felicity 2020-07-17 15:26:43

梅琳达的死结

梅琳达盖茨有三个主要身份：比尔盖茨的老婆、盖茨基金会的联席主席、天主教徒。在盖茨基金会运行的很多年里，这三个身份放在一起很和谐。这种和谐背后的逻辑是“达则兼济天下”，或者用基金会的话来说，就是实现“全球健康”和“全球发展”。右手是盖茨所代表的科技和财富，左... (展开)

2回应

CHEN 2020-06-26 00:49:17

《女性的时刻》真的离我们很远吗？

听了一晚上听力，又重新把书翻了一遍，不断回想开始筹备这本书以来听到最多的媒体反馈：“这本书的内容离我们的读者太远了”。我们想了各种办法拆分内容，试图让它们更加简洁易懂，今天又禁不住问自己一遍，它真的离我们很远吗？这本书并不是想让每一位读者都去关心第三世界的... (展开)

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小斑 2020-11-04 20:07:17

坐而论道，不如起而行之

这篇书评可能有关键情节透露

港真，最开始听说这本书的时候，我并不想读，因为不屑，因为梅琳达曾经是同行，因为她曾经是同行所以不屑。 IT、生物和能源，我们念书那会儿公认会接管未来世界的三大专业。女程序员本来就少，业内偏见又厉害。她从微软还是家小公司的时候入职一路升到高管，然后因为生孩子辞职... (展开)

1回应

Blue Mountain 2020-07-15 14:23:24

印象最深三点：偏离目标、改革文化陋习、认可女性无偿劳动

Netflix去年9月推出了纪录片《走进比尔：解码比尔·盖茨》，不仅介绍了他从商界领袖转变为慈善家后，如何着手解决一系列持久顽固的世界性问题，比如贫困、儿童健康等。也刻画了梅琳达与他的婚姻关系、伙伴关系、以及在基金会的工作关系。听说Melinda出了自传，很期待；而中文... (展开)

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不疯魔不成活 2020-07-18 13:00:23

痛恨但又逃不掉的无偿劳动

我姥姥无偿劳动了一辈子，十几岁就嫁给了我姥爷，然后就开始了劳碌的一生。做饭、做家务、扫大街（我姥姥的工作），每天结束后都疲惫至极；结婚不久就生了孩子，生了好多个，有死了的，也有送人的，到最后只剩下了四个女儿。我妈是最小的孩子，当我妈还在上初中时，我二姨生了... (展开)

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LazyLorna 2019-05-02 19:08:33 Flatiron Books2019版

天主教政治婚姻的另一面

三思逍遥：比尔·盖茨这媳妇是他妈给他钦定的，自己的恋人被老妈给否了，盖茨也是个包办婚姻的牺牲品。我记得当初这两的结婚协议也惊天动地，盖茨要钦定未婚妻梅琳达签署同意他每年用一个周末时间，独自和前恋人讨论生物高科技，讨论地点在前恋人的一个海边别墅里。梅琳达后来... (展开)

6 2回应

尤砥宪 2019-06-02 00:23:35 Flatiron Books2019版

为什么要让女性发挥领导作用？

说来惭愧，读了Melinda的《The moment of lift》，才算清楚地明白了基金会为什么会介入Gender Equality的议题，也明白了它为什么会和农业项目、普惠金融项目全并到一起，成为平行于“全球健康”、“全球发展”的第三个部门，并被命名为“全球增长机会”（Global Growth Oppotun... (展开)

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Monica Evana 2021-04-22 15:49:16 Flatiron Books2019版

女性的时刻？边缘人的时刻

The supreme goal of humanity is not equality, but connection. - Melinda Gates Melinda Gates的The Moment of Lift，中文译名叫《女性的时刻》，读完以后认为这个译名恐怕有些武断了。Melinda写书的切入点是女性没错，但是女性绝非本书涵盖的唯一对象，也绝非女权主义谋求... (展开)

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花信风 2020-10-28 10:24:31

健康的社会，没有局外人

这篇书评可能有关键情节透露

闺蜜来看我，一别又几年，我们聊了好几个小时。她提及接触到的很多社会基层女性。很多女人在一个较早年龄结婚，然后生育，在家带孩子，失去了经济来源，慢慢变得依赖丈夫。如果婆媳不和睦，还要多一重烦恼。时间长了女人们就会变得唠叨。这时候丈夫反而对外面那些能赚钱的职... (展开)

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鱼鱼爱吃饭 2020-11-09 19:44:18

平等不是终点，而是起点。

这本书的作者梅琳达·盖茨最知名的身份是比尔盖茨的妻子，一开始看的时候并没有抱着什么太大的期望，感觉可能大概率是展现自己魅力，为社会做出的贡献，呼吁人们一起添砖加瓦。与其说出书是为了呼吁女性的觉醒，不如说是展示自己的生活。但有些意外的是，这本书写的还蛮诚恳的... (展开)

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当心，人不可貌相

小斑 (<--不写书影音软文，别再豆邮了)

苏珊福勒（ Susan Fowler）2016年加入优步（Uber）时，她的顶头上司给她发了好几条消息，劝她跟自己上床。她一看到这些消息就知道，这人要倒霉了。她把对话截屏，上报人力部门，结果发现倒霉的人是她自己。人力和管理层告诉她，此人“工作表现突出”，况又是初犯（实际上并不是），因此，苏有两个选择：要么换组；要么继续留下，从她举报的人那里得到一份极差的工作评价。自那之后，苏珊每次遭遇性别岐视都会上报人力部门。最...
2020-11-04 11:46 9人喜欢

苏珊福勒（ Susan Fowler）2016年加入优步（Uber）时，她的顶头上司给她发了好几条消息，劝她跟自己上床。她一看到这些消息就知道，这人要倒霉了。她把对话截屏，上报人力部门，结果发现倒霉的人是她自己。人力和管理层告诉她，此人“工作表现突出”，况又是初犯（实际上并不是），因此，苏有两个选择：要么换组；要么继续留下，从她举报的人那里得到一份极差的工作评价。
引自 “种地的几乎全是女人”
自那之后，苏珊每次遭遇性别岐视都会上报人力部门。最终，她的上司胁要开除她。而且苏珊和公司里别的女同事经常遭到无端的轻视，警如公司为全体男员工定制了皮夹克，但女员工没有，对此，公司的解释是优步女员工太少，定制无法享受批量折扣。与此同时，公司里的女性也纷纷离职，苏珊所在部门的女性比例从25%降至6%。她询问公司打算如何应对女性数量急剧减少的问题，得到的回答却是优步的女员工“应该提高自己，成为更好的软件工程师”。苏珊跟人力部门最后几次会面时，一位代表她有没有想过题或许出在她自己身上。苏珊决定离开优步，不出一个星期就被别的公司录用了。离开后，她又面临一个选择。她是应该把那一切抛诸脑后，还是公之于众？她知道，如果公开揭发性骚扰行为，别人的眼光就会伴随她一生，这让她顾虑重重。但她也知道，在优步，许多女性都有过类似的经历，自站出来就是替她们发声。
引自当心，人不可貌相
这些站出来发声的女性值得赞赏，值得更多女性效仿。同时，我们也必须支持蓝领女性和从事服务行业的女性。她们终日为生计疲于奔命，接触不到社交网络，侵犯她们的人也没有名气，媒体对她们的故事缺乏关注。她们应该如何回击？我们应该怎么帮助她们？每位站出来的女性都代表一场胜利，只是，有些女性至今依然沉默无声，我们必须设法与她们分享胜利的果实。
引自当心，人不可貌相

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p25

glow (我们的征途是远方的星辰大海)

一些由男性主导的国家之所以深陷困境，不光是因为他们没有利用本国女性的才华，更是因为当权的男性惯于排斥女性。除非改变领导方式或转变思想，否则这些国家永远不可能实现繁荣。
2020-07-15 21:39 8人喜欢

一些由男性主导的国家之所以深陷困境，不光是因为他们没有利用本国女性的才华，更是因为当权的男性惯于排斥女性。除非改变领导方式或转变思想，否则这些国家永远不可能实现繁荣。
引自寻找被忽略的重点

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改变女孩的自我认知

小斑 (<--不写书影音软文，别再豆邮了)

我与女性的交流和我看到的数据无不证明，女性教育对女孩最大的改，在于重塑她们心中的自我。这就是提升她们的关键。如果她们不能改变看待自已的限光，教育就无法变传统，因为她们只会用学校传授的技能去助长压制女性的陈规。这便是教育赋予人力量的秘決：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，...
2020-08-13 17:52 7人喜欢

我与女性的交流和我看到的数据无不证明，女性教育对女孩最大的改，在于重塑她们心中的自我。这就是提升她们的关键。如果她们不能改变看待自已的限光，教育就无法变传统，因为她们只会用学校传授的技能去助长压制女性的陈规。这便是教育赋予人力量的秘決：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我
引自改变女孩的自我认知
普里纳的女生要学习英语、数学、音乐和计算机等普通科目。另外，修女还开设了一门特殊课程，从来到这里的那天起，她就想把它教给这些穆萨哈尔。她要求每个女孩知自己的权利，记住她们有权学习、玩耍、有权自由行走、保护自身安全，也有权站出来捍卫自己。
引自改变女孩的自我认知
极低的自我评价与社会习俗的压迫相辅相成，是同一种力量内外作用的结果。不过这种关联，也是被排斥者改变现状的关键。如果一个女孩能提高自我评价，她就能改变那种打压她的文化环境，但多数女孩都无法独自做到这一点。她们还需要支持。要抵御一种憎恨你的文化，最有力的武器莫过于一个爱你的人。
引自改变女孩的自我认知
对我而言，爱意味着努力改善他人的生活，而这往往就从升对方的自尊开始。
引自改变女孩的自我认知

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第57页

懋 (恒转如瀑流)

让女性对性行为感到羞耻是一种有效的手段，为的是压制女性的声音，剥夺她们决定生育与否、何时生育的权利。羞耻感是女性健康面临的最大障碍，有时，消除羞耻感最好的方法，就是公开与它对抗。
2020-07-26 11:59 5人喜欢

让女性对性行为感到羞耻是一种有效的手段，为的是压制女性的声音，剥夺她们决定生育与否、何时生育的权利。羞耻感是女性健康面临的最大障碍，有时，消除羞耻感最好的方法，就是公开与它对抗。
引自第三章最好的一切（自主计划生育）

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第1页 #游趣Day3 或许我们可以做些什么

咩咩

📖《女性的时刻》作者：梅琳达•盖茨全球最大的私人基金会-比尔及梅琳达盖茨基金会的联席主席，毕生致力于全面促进家庭、社区和社会的健康与繁荣。她工作的核心，是为成年女性及女孩增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。她说所谓的女性时刻：至少是，这个时刻，每一位女性，首先是她自己，然后才是母亲和妻子，女儿、职员等任何其他角色。人类的终极理想不是平等，而是联结。彼此联结，彼此接纳！获得平等只是第一步...
2020-12-10 23:04

📖《女性的时刻》
作者：梅琳达•盖茨
全球最大的私人基金会-比尔及梅琳达盖茨基金会的联席主席，毕生致力于全面促进家庭、社区和社会的健康与繁荣。
她工作的核心，是为成年女性及女孩增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。
她说所谓的女性时刻：至少是，这个时刻，每一位女性，首先是她自己，然后才是母亲和妻子，女儿、职员等任何其他角色。
人类的终极理想不是平等，而是联结。彼此联结，彼此接纳！
获得平等只是第一步。
梅琳达从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力到职场性别歧视发现，有时，只要不拖累女性，就是给他们翅膀。提升女性，就是提升全人类。
这本书也可以读到梅琳达自己的成长经历，她如何加入初创时期的微软，成为当时屈指可数的女性领导者，她的婚姻平等之路，她和比尔•盖茨如何通过分工合作，平衡家庭与工作。
看这本书想起那部心惊肉跳的电影《沙漠之花》。一部我只看了简介，没有办法看下去的电影，光是想象就已经超出我承受的极限。
太震惊，这个世界上，居然还有1点3亿女性需要接受割礼，每天仍有超过6000名女童被执行割礼，只因习俗告诉她们，这代表了忠贞和美德。
如此庆幸我生活在一个较为文明的社会中。可以有父母的呵护，在良好的社会环境中成长，可以受教育，有机会看到更多更美更好的可能性。
但也像有网友说的：
我们并不比这些愚昧妇女好多少，为了达到世俗所要求的完美，又对自己执行了多少次的伤害与阉割！
「 ta们说，要微微笑，要听轻音乐，要睁大无知的眼睛，目光要羞涩而崇拜。
要有洋娃娃一样的头发，要穿到膝盖的裙子，要精致妆容，要会发出惊叹和娇呼。
然后ta们发现，得到的，是一个无懈可击的躯壳，里面装着擅长表演的灵魂。
ta们说，一个躯壳就够了，灵魂这种东西，雌性生物有没有都无所谓。」
🤷‍♀️
确实也是有些道理，社会对待女性还是严苛很多。
昨天在手帐上看到一句:
女人要想获得和男人一半的名声，她必须加倍努力加倍聪明。
幸好这不是难事。😂
在身边，也看到越来越多活出自我的女性😘
可能很多人，跟我一样，也是因为比尔•盖茨的妻子这个身份而打开这本书。但看完这本书，我为书中这些女性的力量，为那些敢于站出来挑战传统的人而深深感动！也为「达则兼济天下」的梅琳达•盖茨夫妇为触动！
就像书中所说：
我不知道那些敢于站出来掉挑战传统的人，为什么会如此勇敢，他们一旦挺身而出，就总是一呼百应，拥有众多的追随者，那些人也与他们有着同样的信念，却没有他们的勇气。
领袖往往就是这样诞生的，他们总能说出他人之所想，使志同道合的人加入他们的队伍。
「在贫困国家，无数儿童，正因为种种美国儿童不会遭遇的问题，而失去新的知识和感悟...给人留下深刻印象...看到那么多儿童死亡的案例，想到这一切本可避免，我和比尔开始琢磨，或许我们能为此做点什么。」
看，其实，所有的伟大的事，可能最初就来自于一个，或许我们可以做点什么。
改变世界的那些人，因为一个念头就开始行动，努力，于是带动更多志同道合的人追随!✨

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女性的时刻第五章

何夜无梦

如果一个女孩的一生都被安排好了，那么这种安排一定对所有人都有利，除了她自己。这便是教育赋予人力量的秘诀：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我. 有了爱与支持，女孩就能打破那种阻碍她发挥潜能的自我认知。她会渐渐找到自信，意识到自己也具备学习的能力。学习能让她...
2021-05-08 11:29 1人喜欢

如果一个女孩的一生都被安排好了，那么这种安排一定对所有人都有利，除了她自己。
这便是教育赋予人力量的秘诀：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我.
有了爱与支持，女孩就能打破那种阻碍她发挥潜能的自我认知。她会渐渐找到自信，意识到自己也具备学习的能力。学习能让她发觉自己的天赋。而天赋会让她看到，自己其实充满力量，也能够捍卫自己的权利。如果你用爱而不是恨滋养这些女孩，你就会见证这一切。你会让她们抬起头来。她们会找到自己的声音。
受过歧视的族群每多争得一项权利，人类就向前迈进一步。同理心是人类进步的起点，一切都从它开始。同理心让人学会倾听，而倾听能带来理解。人与人就是这样达成共识的。在许多情况下，人与人之所以无法相互理解，是因为缺乏同理心和共同的感受。如果你能体会他人的感受，那你就更能理解他们的想法，与对方相互谅解如果有人把某种传统强加于你，你却避而不谈，只是默默地遵从，那你就是在行使古人的意志。这让人看不到传统中的盲点，而道德盲点总是表现为排斥他人，无视他人的痛苦。
------摘自:梅琳达.盖茨《女性的时刻》

女性的时刻
8.3
[美]梅琳达·盖茨 / 2020 / 北京联合出版公司

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当女性走到一起

不应该 (可遇，不可求)

2021-05-07 21:06

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与已婚女童交谈

不应该 (可遇，不可求)

2021-05-07 11:08

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女性的时刻第五章

何夜无梦

如果一个女孩的一生都被安排好了，那么这种安排一定对所有人都有利，除了她自己。这便是教育赋予人力量的秘诀：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我. 有了爱与支持，女孩就能打破那种阻碍她发挥潜能的自我认知。她会渐渐找到自信，意识到自己也具备学习的能力。学习能让她...
2021-05-08 11:29 1人喜欢

如果一个女孩的一生都被安排好了，那么这种安排一定对所有人都有利，除了她自己。
这便是教育赋予人力量的秘诀：让女孩知道她不必听信别人对她下的定论。她与所有人享有同等的权利，她必须去主张并捍卫它们。影响深远的伟大社会运动往往就这样开始：被排斥在外的人拒绝接受社会的压制，开始重塑心中的自我.
有了爱与支持，女孩就能打破那种阻碍她发挥潜能的自我认知。她会渐渐找到自信，意识到自己也具备学习的能力。学习能让她发觉自己的天赋。而天赋会让她看到，自己其实充满力量，也能够捍卫自己的权利。如果你用爱而不是恨滋养这些女孩，你就会见证这一切。你会让她们抬起头来。她们会找到自己的声音。
受过歧视的族群每多争得一项权利，人类就向前迈进一步。同理心是人类进步的起点，一切都从它开始。同理心让人学会倾听，而倾听能带来理解。人与人就是这样达成共识的。在许多情况下，人与人之所以无法相互理解，是因为缺乏同理心和共同的感受。如果你能体会他人的感受，那你就更能理解他们的想法，与对方相互谅解如果有人把某种传统强加于你，你却避而不谈，只是默默地遵从，那你就是在行使古人的意志。这让人看不到传统中的盲点，而道德盲点总是表现为排斥他人，无视他人的痛苦。
------摘自:梅琳达.盖茨《女性的时刻》

女性的时刻
8.3
[美]梅琳达·盖茨 / 2020 / 北京联合出版公司

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当女性走到一起

不应该 (可遇，不可求)

2021-05-07 21:06

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与已婚女童交谈

不应该 (可遇，不可求)

2021-05-07 11:08

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我为什么要现身说法 P.152

不应该 (可遇，不可求)

2021-05-07 09:19

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