作者:
[美] 丹尼尔·科伊尔
出版社: 浙江教育出版社
副标题: 科学新研究揭示高绩效团队的三个终极密码
原作名: The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
译者: 张子源 / 刘欣
出版年: 2020-5
页数: 288
定价: 69.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787553698229
出版社: 浙江教育出版社
副标题: 科学新研究揭示高绩效团队的三个终极密码
原作名: The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups
译者: 张子源 / 刘欣
出版年: 2020-5
页数: 288
定价: 69.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787553698229
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订阅关于极度成功的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 悅含 2022-02-19 18:00:48
聪明高情商的管理办法。归属信号-带来安全感;脆弱信号-提升合作性;目标信号-让团队自组织。
0 有用 黄绿青蓝紫 2021-03-17 16:29:37
#35#安全感,合作性,自组织。归属信号,脆弱信号,目标信号。
0 有用 plusw 2025-04-25 19:02:05 广东
共享脆弱
0 有用 Ubiquitous 2024-03-06 21:23:54 重庆
如何构建一个高效而成功的团队?强调并重复标志归属感与安全感的信号;抛出示弱的信号以推动团队合作与互助;确认目标信号带来凝聚力与自组织。
0 有用 法科生Julien 2021-03-10 00:25:50
培养团队的归属感,脆弱感和目标感