第1章 发现影响你的能力(以及你的一天)的因素 004
为什么要谈论“什么时候” 006我无法决定 008
合理安排时间 011
早起的鸟儿还是夜猫子 013后2分钟 015
第2章 为效率打基础 023
工作的影响因素 025
后2分钟 036
第3章 设计好的一天 042
把时间当作财富 044
多任务处理 046
工作强度与工作影响力 048
哪个任务,什么时候做 051
后2分钟 053
第2部分
如何充分利用每个2小时
第4章 个2小时——主动 062
做出明智的选择 064
个2小时的任务 065
学会利用邮箱 069
记住:“主动”,而非“回应” 071
后2分钟 073
第5章 第二个2小时——反应 079
满足他人的需求 081
自行计划 083
你应该怎么做 084
见或不见 088
后2分钟 090
第6章 第三个2小时——能动 097
利用好,不要失去它 099
没错,先等等 100
重复 105
你是不是该在午睡前喝点咖啡 109
后2分钟 111
第7章 第四个2小时——预应 118
接受现状,继续推进 121
你的电影你做主 124
整理零散的工作 126
都忘了吧,好好睡一觉 131
如何安排周五 133
后2分钟 134
后记 设置你的2小时时钟 140
· · · · · · (
收起)
1 有用 倪考梦&自主论 2021-07-17 17:54:03
比较简单的一本小书,基于生物钟理论提了一些操作性的建议,可以看作是平克《时机管理》的一个DLC。本书给我个人最大的启发是把一天时间分成四段,结合我个人习惯和作者建议,相对合理的安排应该是:第一段时间要留给对自己最重要的事情,按我的习惯,就要结合晨型,把起床后到办公室的这段也纳进来,通常我会开车时听课。第二段拿来支持那些值得支持的人,如我们的团队,作者建议开短会。第三段是午饭后,来点精神食粮,小睡或... 比较简单的一本小书,基于生物钟理论提了一些操作性的建议,可以看作是平克《时机管理》的一个DLC。本书给我个人最大的启发是把一天时间分成四段,结合我个人习惯和作者建议,相对合理的安排应该是:第一段时间要留给对自己最重要的事情,按我的习惯,就要结合晨型,把起床后到办公室的这段也纳进来,通常我会开车时听课。第二段拿来支持那些值得支持的人,如我们的团队,作者建议开短会。第三段是午饭后,来点精神食粮,小睡或阅读,或回复微信和邮件,也可以做点整理的工作。第四段是总结回顾导向,要为明天提前做好准备,我的习惯是写日记反思,然后细化明天的安排。 (展开)
2 有用 Vint 2021-10-08 21:30:11
这书的第一部分列例子、列数据说明一天中大部分人各个时间段通常的精神状态。比如,在正午前几个小时人们会更积极、更敏锐、更有活力;正午后几个小时会更倦怠、更迟钝等等。 后半部分就根据前面的结论合理的规划8个小时的工作时间。一共分为四个2小时,再根据每个时段人所处的状态来安排不同类型的任务。 具体如何规划,找个高赞长评看看即可。
1 有用 嘉陵 2021-02-18 20:24:07
把8小时工作划分4段:1.主动:独处,聚焦高脑力创造性工作;2.反应:开会、讨论,灵活支配;3.能动:例行工作、散步,休息不需要动脑筋;4.预应:整理、回顾,安排计划。
0 有用 叮叮当 2021-08-05 21:39:34
轻松易读,学到最重要一点就是把最难的放到头两个小时,下次试试。
0 有用 阿拉丁神灯 2022-05-21 19:58:52
根据影响和强度将一天8小时分为4个2小时,第一个2小时是高强度高影响力:主动选择最重要的工作;第二个2小时是高强度低影响力:留出空间让你应对自己的团队和组织的紧急需求。第三个2小时是低影响低强度的工作:处理一些重复性的工作;第四个2小时是高影响低强度的工作:积极预应,要计划而非执行。简单来说就是早上思考,下午做事。早上战略性的,下午是操作性的。