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学生时代适用于考试的学习方法，已经不再适用于社会人士，所以也就需要掌握一套能将知识点转变为运用能力的学习方法。 不过和任何事情一样，如果没有目标，即便是学习行为也会失去意义，所以最关键的是对自己的职业目标或生涯目标有一个规划，再按照这个目标倒推来确定学习领域，将更明晰。 我很赞同作者说的，现在的人基本都要活80岁左右，但又身处变幻莫测的人工智能时代，如果不保持续学习的状态很快会被掏空，而如果没有掌握高效学习的技能，所学则容易过时。正是因为这是个讲求主动学习的时代，“活到老学到老”才显得更加重要。
日本人写的书，一如既往地简单明了啰嗦实用
内容重复有点多，不太切题
学习本不是一件难事，关键还是要有方法。
在我看来，作者在书中提到的四个学习阶段是非常到位的。它们分别是需要了解基本知识的“概念的理解”，拥有实践经验的“具体的理解”，能够运用并展现专业能力的“体系的理解”以及指导他人并创造职业价值的“本质的理解”。
从概态理解→具体理解→体系理解→本质理解，在这个过程中的每个阶段使用不同的方法去突破，学习地图、学习路线图、图表制作、一句话本质理解，都具有可操作性 。
成年人的学习不是已获得知识为目的，创造价值才是最重要的。书里面提供了学习的5个具体方法以及四个步骤，真正做到用学习创造价值。
IBM首席咨询顾问打造的革命性学习法则，让你学到的每一个知识都精准转化为自我价值~
这本书比较完整的解决了成年人学习的变现问题，很多整合知识的技巧都值得一再揣摩和落地，学习日志的技巧也对我的阅读闭环有启发。信息地图可以作为思维导图的延展，对于项目制学习也是一个重要的工具。
插图比内容更值得一读 学习4阶段： 阶段一 概念的理解→知道（知识） 阶段二 具体的理解→实践（经验） 阶段三 体系的理解→胜任（能力） 阶段四 本质的理解→传授（见识）
将学习与价值等同，更容易让人产生学习兴趣，三个工具，四个步骤，简化学习难度，好书
学到知识的图表化和信息地图
最重要的点。 1 读书如投资，有赚有赔，想要永远赚那是妄想，只是尽可能减少被坏书侵蚀的概率 2 无论买多少本书，都不会觉得昂贵。买书读书是对自己最大的投资。有一个想法触动你，并让你行动，就值了 3 为什么多读书，广泛阅读？兼听则明，分辨优质的信息，并从多个角度获取资讯，避免在输入上产生偏颇。 4 你想吃什么？我就做什么。中华小当家完美诠释了特级厨师对料理的本质理解。概念 具体 体系 本质，不再依靠食谱，每一个料理都独一无二。 4 与其每天1小时，不如每天30秒，尽可能降低难度，不相信你再忙，都拿不出30秒时间读书学习！ 5 将星星连成星座，现在做的每一件事，解决的每一个问题，看似没有任何关联，但是你都竭尽全力做好，总能连成属于自己的星座。 6 以因数分解的形式表达本质。
学习有四个阶段，分别是是：知道了、做到了、可以在不同场景做好了、可以深入浅出的教别人了。有三个好用的工具能帮助我们快速的知道了跨越到教别人了的阶段，这三个工具分别是：信息地图、学习线路图和学习日志。 在生活中、工作中、职场上需要学习的知识太多太多了，但我们的时间却非常的限，所以学习我们一定要带着明确的目的性，先花两三天时间做全盘规划：在一个段时间内（可以以月为单位或以周为单位）集中学习这个知识点的所有相关的重要内容，集中阅读20-30本书籍，在阅读的过程中输入与输出同等重要，所以只要有输入必须也要有输出；相互去验证、补充知识点，最后汇总整理输出关于这个知识点自己理解的知识框架，之后不断的实践、更新迭代！
很有启发
是一本面对商务人士的学习书籍。以终为始的目标倒推；有规划，任务式的，目的明确的学习方式。是在于快速学习进行输入，在过了概念理解和具体理解后，进行边输出持续输入的阶段-胜任和传授。在阅读方面很多与《阅读变现》是同个概念的。这本书的任务制定和分解较强，这也是一个管理者必须要学会的一个技能。 短期快速学习的非常认同，人是无法长期保持专注学习一个内容热情。 如果是阅读过一些管理经典书籍，大量的通识类书籍，来看这本书，会觉得本书干货不多。学习的方法对于不同的人来说，区别较大，需要自己长期的摸索和适配。所以给初学者比较合适。
如何把知识转化为价值，这是一门学问，也是一门学科。如果知识不能换话，就是死读书，你不用你学习到的知识，那么和不读书是没有区别的。
P25 公开学习能获得3种赞赏:信息、期待、机会 P29 先把握整体，再进行螺旋式学习 P30 即使不熟也要输出 P61 追补知识的3大工具:信息地图、学习路线图、学习日志 P114 区分使用颜色:黄色用于重要的关键词；蓝色用于数据库；红色用于其他事项及附注
达到创造出价值的水准非常重要，这是成人学习与儿童教育的区别所在。
准备实践书中建议的阅读地图制作。
> 学习变现
13 有用 YUANYUAN 2021-04-20 00:27:37
学生时代适用于考试的学习方法，已经不再适用于社会人士，所以也就需要掌握一套能将知识点转变为运用能力的学习方法。 不过和任何事情一样，如果没有目标，即便是学习行为也会失去意义，所以最关键的是对自己的职业目标或生涯目标有一个规划，再按照这个目标倒推来确定学习领域，将更明晰。 我很赞同作者说的，现在的人基本都要活80岁左右，但又身处变幻莫测的人工智能时代，如果不保持续学习的状态很快会被掏空，而如果没有掌握高效学习的技能，所学则容易过时。正是因为这是个讲求主动学习的时代，“活到老学到老”才显得更加重要。
16 有用 沅沅爸爸 2021-04-22 19:56:22
日本人写的书，一如既往地简单明了啰嗦实用
3 有用 Muzuer 2021-05-15 10:44:04
内容重复有点多，不太切题
2 有用 林小路 2021-04-04 23:21:00
学习本不是一件难事，关键还是要有方法。
1 有用 夏颜秋的小时光 2021-06-10 19:00:14
在我看来，作者在书中提到的四个学习阶段是非常到位的。它们分别是需要了解基本知识的“概念的理解”，拥有实践经验的“具体的理解”，能够运用并展现专业能力的“体系的理解”以及指导他人并创造职业价值的“本质的理解”。
2 有用 烟雨平生 2021-05-18 21:34:53
从概态理解→具体理解→体系理解→本质理解，在这个过程中的每个阶段使用不同的方法去突破，学习地图、学习路线图、图表制作、一句话本质理解，都具有可操作性 。
1 有用 拾伍的阅读生活 2021-05-09 20:44:04
成年人的学习不是已获得知识为目的，创造价值才是最重要的。书里面提供了学习的5个具体方法以及四个步骤，真正做到用学习创造价值。
0 有用 后浪 2021-04-20 13:30:17
IBM首席咨询顾问打造的革命性学习法则，让你学到的每一个知识都精准转化为自我价值~
0 有用 拖刀笔吏 2021-04-02 00:14:13
这本书比较完整的解决了成年人学习的变现问题，很多整合知识的技巧都值得一再揣摩和落地，学习日志的技巧也对我的阅读闭环有启发。信息地图可以作为思维导图的延展，对于项目制学习也是一个重要的工具。
1 有用 王九元 2021-05-10 14:25:09
插图比内容更值得一读 学习4阶段： 阶段一 概念的理解→知道（知识） 阶段二 具体的理解→实践（经验） 阶段三 体系的理解→胜任（能力） 阶段四 本质的理解→传授（见识）
0 有用 人鱼薇沫 2021-04-09 10:15:57
将学习与价值等同，更容易让人产生学习兴趣，三个工具，四个步骤，简化学习难度，好书
0 有用 吉衡暄·Grace 2022-03-10 15:59:22
学到知识的图表化和信息地图
3 有用 Monica 2022-02-14 16:04:10
最重要的点。 1 读书如投资，有赚有赔，想要永远赚那是妄想，只是尽可能减少被坏书侵蚀的概率 2 无论买多少本书，都不会觉得昂贵。买书读书是对自己最大的投资。有一个想法触动你，并让你行动，就值了 3 为什么多读书，广泛阅读？兼听则明，分辨优质的信息，并从多个角度获取资讯，避免在输入上产生偏颇。 4 你想吃什么？我就做什么。中华小当家完美诠释了特级厨师对料理的本质理解。概念 具体 体系 本质，不再依靠食谱，每一个料理都独一无二。 4 与其每天1小时，不如每天30秒，尽可能降低难度，不相信你再忙，都拿不出30秒时间读书学习！ 5 将星星连成星座，现在做的每一件事，解决的每一个问题，看似没有任何关联，但是你都竭尽全力做好，总能连成属于自己的星座。 6 以因数分解的形式表达本质。
0 有用 Bógē 2022-03-15 22:16:54
学习有四个阶段，分别是是：知道了、做到了、可以在不同场景做好了、可以深入浅出的教别人了。有三个好用的工具能帮助我们快速的知道了跨越到教别人了的阶段，这三个工具分别是：信息地图、学习线路图和学习日志。 在生活中、工作中、职场上需要学习的知识太多太多了，但我们的时间却非常的限，所以学习我们一定要带着明确的目的性，先花两三天时间做全盘规划：在一个段时间内（可以以月为单位或以周为单位）集中学习这个知识点的所有相关的重要内容，集中阅读20-30本书籍，在阅读的过程中输入与输出同等重要，所以只要有输入必须也要有输出；相互去验证、补充知识点，最后汇总整理输出关于这个知识点自己理解的知识框架，之后不断的实践、更新迭代！
0 有用 童亨书斋 2022-02-20 19:56:00
很有启发
0 有用 口渴可乐 2022-02-13 09:49:04
是一本面对商务人士的学习书籍。以终为始的目标倒推；有规划，任务式的，目的明确的学习方式。是在于快速学习进行输入，在过了概念理解和具体理解后，进行边输出持续输入的阶段-胜任和传授。在阅读方面很多与《阅读变现》是同个概念的。这本书的任务制定和分解较强，这也是一个管理者必须要学会的一个技能。 短期快速学习的非常认同，人是无法长期保持专注学习一个内容热情。 如果是阅读过一些管理经典书籍，大量的通识类书籍，来看这本书，会觉得本书干货不多。学习的方法对于不同的人来说，区别较大，需要自己长期的摸索和适配。所以给初学者比较合适。
0 有用 亦文 2022-02-24 17:34:52
如何把知识转化为价值，这是一门学问，也是一门学科。如果知识不能换话，就是死读书，你不用你学习到的知识，那么和不读书是没有区别的。
0 有用 晴天里的果子 2022-01-29 17:17:01
P25 公开学习能获得3种赞赏:信息、期待、机会 P29 先把握整体，再进行螺旋式学习 P30 即使不熟也要输出 P61 追补知识的3大工具:信息地图、学习路线图、学习日志 P114 区分使用颜色:黄色用于重要的关键词；蓝色用于数据库；红色用于其他事项及附注
1 有用 第二星 2022-01-28 22:36:22
达到创造出价值的水准非常重要，这是成人学习与儿童教育的区别所在。
0 有用 抹茶慢品 2022-01-24 11:26:31
准备实践书中建议的阅读地图制作。