作者:赫尔曼•阿吉斯,博士,美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士,美国管理学会研究方法分会会长。主要研究领域为人力资本的获得、开发和使用等,著有《心理学与人力资源管理》《绩效管理》等,在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal等学术期刊发表论文近百篇。
作者:赫尔曼•阿吉斯,博士,美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士,美国管理学会研究方法分会会长。主要研究领域为人力资本的获得、开发和使用等,著有《心理学与人力资源管理》《绩效管理》等,在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal等学术期刊发表论文近百篇。
0 有用 Joyeee 2022-03-01 17:43:44
给予绩效管理一个很好的思考框架,值得4刷
0 有用 明空 2021-12-19 16:30:20
教材就是比较系统,有收获。
0 有用 解孤河 2023-05-23 15:40:39 山东
破开了许多过去的谜团,但是由于是舶来品或者说是翻译版,所以还要结合实际,应用于国有企业这种特殊性质的企业
0 有用 lopin 2024-01-17 16:59:18 广东
第一次看人力资源的书,这一本很经典,绩效流程很符合当代互联网团队特点,看完后leader能理解企业绩效考核的原理和价值意义,从而能为团队成员的提升与改进制定更贴切合理的绩效考核标准,另外也能为完善和特色化企业绩效管理体系提供自己的建议。
0 有用 小面啊 2023-12-17 16:21:54 北京
hhh
0 有用 lopin 2024-01-17 16:59:18 广东
第一次看人力资源的书,这一本很经典,绩效流程很符合当代互联网团队特点,看完后leader能理解企业绩效考核的原理和价值意义,从而能为团队成员的提升与改进制定更贴切合理的绩效考核标准,另外也能为完善和特色化企业绩效管理体系提供自己的建议。
0 有用 英语不好的海贼 2023-12-23 14:04:26 浙江
内容很丰富,结构很清楚的绩效管理科普+教科书
0 有用 小面啊 2023-12-17 16:21:54 北京
hhh
0 有用 解孤河 2023-05-23 15:40:39 山东
破开了许多过去的谜团,但是由于是舶来品或者说是翻译版,所以还要结合实际,应用于国有企业这种特殊性质的企业
0 有用 喋喋咿喋喋 2023-03-15 13:10:15 江苏
很好的课本类读物