这本书的英文书名the second shift第二轮班更能体现书中的核心观点！日常我自己也经常讲女性根本就没有休息时间，白天职场，晚上家庭，就算工作下班了，回家还要值班！养育的各方面事情好似都跟妈妈比较大关系，啥事都是妈妈的事。不单止是我国，乃至全世界的家庭都有这样天平失衡的问题，原因可是方方面面。30年前已经出版的书，国内21年才引进中文版，是配合三胎政策吗？但是估计看完书之后，恐婚的继续恐婚，不想生育的更不想生育。因为职场妈妈不下班的问题没有解决！
作者: [美]阿莉·拉塞尔·霍克希尔德 副标题: 职场父母与家庭变革 原作名: The Second Shift: Working Families and the Revolution at Home isbn: 7108071568 书名: 职场妈妈不下班 页数: 342 译者:肖索未, 刘令堃, 夏天 定价: 59.00元 出版社: 生活·读书·新知三联书店 出版年: 2021-9 装帧: 平装
60 有用 夏栎 2021-09-01 16:02:08
近几年编过的引起情感共振最强烈的书~几次看稿，时而叹气，时而想掀桌，更多的是担忧女儿们的未来~也是一本让家有两个男孩儿的校对小姐姐频频看哭的书~出书的过程中也得到很多神奇的助力，远在国外的一诺买了英文版读，洋洋洒洒写了热情的推荐语~感谢的话不多说，就期待大卖吧 补记一笔：入选新京报2021年度阅读盛典最终12本啦！
145 有用 fateface 2021-10-04 09:07:24
读过感觉无解。这本书令我太抑郁了，读完就送人了。所有理论的实证的分析我都看不进去，只明白一点：夫妻关系紧张是从生第一个孩子开始的，破裂是从生第二个孩子开始的。要想不做第二轮班，就只有少生乃至不生孩子。如果响应国家号召生三胎的话，女人就只能全职回家带娃。再喜欢孩子也要克制生育的冲动，否则毁掉的是女人的一生。希望从社会层面想解决方案？那真的是做梦了。
9 有用 喝水不塞牙 2021-06-29 21:39:03
不错的，看了部分提前的译本
57 有用 OCEANUNRAVEL 2021-10-04 16:58:56
微观部分几乎完美，生动如短篇小说集，相信几年后当我的部分朋友们选择步入婚姻时，我也愿意分享其中某些“策略”作为善意的调侃或提醒；宏观部分体例精当，仿佛能看到历史的齿轮追赶错位。父权制、经济危机、种族因素在婚姻关系中内置了天平——也是我这两年来频繁感受到的，亲密关系之所以不能时时抵御宏大的无力悲哀，是因为我们常常直接从亲密关系内部体验它。敬佩80s女性主义学者，不论以如今的视角看她们存在何种局限：她们向深渊投以勇敢的愤怒、天真的狂喜和温情的犹豫，她们的研究踏实而富想象力，我爱她们的目光。
14 有用 Sunny💋 2021-09-27 17:52:50
三十年过去了 现状好像没有一丝改变 呵
11 有用 罗伊Roes 2021-09-23 14:32:08
几年前读书的时候写跨过灰姑娘的memo的参考书目，当时感到很震撼原来学界几十年前就讨论女性家务劳动的问题了，但这个问题在中文互联网也就刚刚有一点讨论，当时就想什么时候简体中文能出版。三联真好！
8 有用 微子 2021-09-26 22:54:24
拿到手忍不住一晚上看完了。虽然初版已经是三十多年前的事，但女性在婚姻和职业上面临的多重结构性限制仍然或多或少处于“停滞革命”状态中。推荐每一对打算进入婚姻生活的男女阅读。
7 有用 仓木小幂 2021-09-26 22:02:51
译者很用心 书的内容引人深思
11 有用 泥鳅不会游 2021-09-30 15:08:49
哇！！！！《第二轮班》简中版居然出了！！！不过还是喜欢原名the second shift，一个非常好识记的概念，难道不好吗？
2 有用 xxtmz_saint 2022-02-20 18:22:42
美国上世纪八十年代掀起的“性别革命”为何陷入“停滞”？女性参加工作便能从家庭的桎梏中解放出来嘛？家庭生活为何成了职业女性的“第二轮班”？经济因素、为社会思潮所形塑并深受家庭和婚姻状况代际影响的个体（传统/过渡/平等的）观念及其所采取的具体的性别策略如何影响夫妻间家务劳动的分配与参与？纵使家务劳动能以“外包”的形式被部分地转移，可难以被市场“公共化”和“商品化”的照料活动的重担却再一次落在了女性身上（反之，家庭内照料者切身养育与情感劳动的缺席将为家庭关系凿开一道新的裂痕），而在资本主义社会分工中被贬低的照料价值也持续困扰着女性对自我的价值评估。
6 有用 新京报书评周刊 2021-12-27 20:08:27
对于职场女性来说，婚姻生活的艰难很大程度上与家庭照料有关。社会学家霍克希尔德在这本书中将其称为“第二轮班”。上世纪80年代，她对50组夫妻进行了历时8年的追踪研究，探索当时美国社会的家庭照料危机，揭示出隐藏在双职工家庭性别分工背后的种种张力。今天，女性仍是这一系统性困境的代价承担者。提升照料劳动的价值、提高男性的家务参与度不仅关乎性别平等议程，也是亟待正视的社会议题。
1 有用 维舟 2023-09-13 09:06:25 上海
经典之作。从中可以学到很多：通过深度访谈，洞察每个人的结构性困境；从个体经历中提炼出具有普遍意义的问题；将现实经验置于更大的社会变迁背景之下去理解，并进而给出准确的诊断和解决思路。实际上，这些方法在作者近年来的另一部作品《故土的陌生人》中也一以贯之。这不仅仅是学术方法的问题，本身还需要一种对访谈对象的极高共情能力，而这恐怕才是更难的。
0 有用 kokomi 2022-01-11 15:57:08
内容拍成了电影≪全职≫，太压抑了。
1 有用 小波福娃 2023-08-29 13:40:29 上海
拖了好多年简中版都出来了也一直没看，多抓鱼最后收了一本看完了，感觉有点后悔，因为确实属于看完会抑郁的那种，虽然这块观点争论都非常熟悉了，读之前以为打过预防针了，结果也并没有降低沮丧感。晚点再补评吧
3 有用 纯真的漫游人生 2022-04-06 17:47:39
这本书的英文书名the second shift第二轮班更能体现书中的核心观点！日常我自己也经常讲女性根本就没有休息时间，白天职场，晚上家庭，就算工作下班了，回家还要值班！养育的各方面事情好似都跟妈妈比较大关系，啥事都是妈妈的事。不单止是我国，乃至全世界的家庭都有这样天平失衡的问题，原因可是方方面面。30年前已经出版的书，国内21年才引进中文版，是配合三胎政策吗？但是估计看完书之后，恐婚的继续恐婚，不想生育的更不想生育。因为职场妈妈不下班的问题没有解决！
5 有用 Jemma🔅 2022-04-04 20:53:30
印象比较深的洞察是，安排家务本身也是工作，一个女性去对丈夫提要求本身就是一种“额外劳动”，相当于多做了一个类似项目经理的工作。针对女性面对的职场家庭育儿这个社会结构性困境，作者提出的解决办法：男性有意识的主动分担家庭劳动，并在工作场所建立日托中心，赋予生育、育儿、带老人看病等一系列家庭职责以合理的带薪假期。 更重要的是，不论男女应当都重视、分担和照料所爱之人的责任。
2 有用 差不多得了 2022-03-30 19:49:24
表层性别意识形态与深层感受之间的重重裂隙。女性不要寄希望于丈夫或社会来解开困局，当务之急是保持清醒，抵制一切形式的文化渲染，不要先在地认为有些事本就不应该由男性来做。
4 有用 Monica 2022-03-24 14:35:05
只有女性才有的第二班。不仅要赚培根，还要负责端上餐桌。我真的需要每天晚上都精心准备晚餐吗？淘米下锅准备晚餐，照顾孩子，洗一堆衣服。这不就是家庭主妇的日常吗？ 是女人不够幸运，没有和一个能够分担你家务的男人结婚？ 逃跑可耻但有用，提到家庭主妇的劳动换成年收入有300多万日元。 掀桌子了，老娘才不要给你做饭！又不是你的佣人或妈妈。 男人怎么可以做家务，老子可是干大事的人，谁付的账单？我都扫地了，你还不知足，比其他女人幸运多了。这是女人该做的事情，每年额外的一个月，未被市场化的而剩余的免费家务劳动。 这是日益觉醒的女性与跟不上时代落后的男性思维的巨大冲突。男性依然享受着上千年的老婆福利。只要负责赚钱养家，就能拿到不做家务的豁免权。 女性的出路在哪里？不结婚？超级妈妈？不能干，帮帮我嘛。
5 有用 废柴呆利 2022-03-23 10:46:33
职场妈妈的困境 从中引发出来两个思考的点 一个是夫妻交流 如何让双方感受到支持、爱而不是亏欠和埋怨 另一个是如何改变对The Care性质家务事的价值 想到了之前读的《跨国灰姑娘》和《我们如何捍卫私人生活》 如何思考服务业的价值（而不仅仅是高档餐馆、旅行等增值服务）是接下来的重点
1 有用 云瑶 2022-03-23 12:39:56
上周居家办公深刻体会到了职场妈妈不下班是怎样的一种感受。当我的伴侣尽可能分担家务的情况下，在工作，家务以及育娃上，妈妈往往选择家务和育娃。特别是对于我这种如果家里处于无序状态就特别焦虑的人来说，需要花费更多时间在家务上。此外男女家务分工实质的不平等还产生于，妈妈天然对家务更为关注，而非工作。我的伴侣可以视家里无序若无物，随时随地可以投入工作状态。