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《12步玩转股权激励》一书创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论。以公司战略为核心,从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手,全局性地解决问题。
其次,本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节,以制订出适合自己的股权激励方案。
最后,本书讲解了作者构建的股权激励“12定” 模型及其具体内容,其主要由定目的、定对象、定进入、定模式、定来源、定载体、定数量、定价格、定时间、定考核、定调整、定退出12个要素构成。
作者鲍乐东,毕业于中国政法大学,经济法硕士。现任上海澜亭(杭州)律师事务所主任、中国政法大学商学院 MBA 校友实践导师、浙江省科协“双创”报告团专家等。目前专注于公司法、股权架构与股权激励、人力资源和劳动法律服务等经济法领域。曾撰写《2019年中国A股市场股权激励大数据报告》《2019—2020年中国科创板股权激励大数据报告》等。
建议看股权金字塔
挺好的
该书对涉及股权激励的各种名词都解释的通俗易懂,并且有大量翔实案例帮助理解,实操性很强,值得一读!
还可以,非常详细,不过多一些实战经验就更好了
提纲挈领,简单易懂的同时又不乏深度,对于股权激励的实际操作具有相当的借鉴与教育意义
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0 有用 zzxx 2023-12-11 17:42:35 上海
建议看股权金字塔
0 有用 kayoko 2022-02-21 16:09:22
挺好的
1 有用 小小张 2021-07-28 11:13:54
该书对涉及股权激励的各种名词都解释的通俗易懂,并且有大量翔实案例帮助理解,实操性很强,值得一读!
0 有用 恒 2023-05-05 10:12:58 广东
还可以,非常详细,不过多一些实战经验就更好了
0 有用 青萍之末 2021-07-15 13:18:22
提纲挈领,简单易懂的同时又不乏深度,对于股权激励的实际操作具有相当的借鉴与教育意义