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还行
问题在于这个里面很多的观点太有年代感了，怎么说呢？10年以后的现在吧，大家最喜欢的岗位肯定不是销售之类的，反正我是不想当销售的。
很不错的书哦~
该书将面试问题分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类。两种不同思路的回答、结合面试官的点评，对于求职者，尤其是刚毕业的应届生有指导作用。 欠缺点是很多问题分类不够细，且实际应用少。
很实用的一本书，受益匪浅。让求职者站在面试官的角度上去考虑问题，老板思维，他想看的是分析和解决问题的能力，抗压能力，自我定位，岗位匹配度，学习自主性和工作积极性
> 30类面试题经典解析
0 有用 http://wyc. 2019-05-19 20:04:20
还行
0 有用 莫若清漆 2019-05-10 16:14:13
问题在于这个里面很多的观点太有年代感了，怎么说呢？10年以后的现在吧，大家最喜欢的岗位肯定不是销售之类的，反正我是不想当销售的。
0 有用 一只卷毛躺椅 2013-07-14 21:20:01
很不错的书哦~
0 有用 纸月 2013-11-20 16:26:57
该书将面试问题分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类。两种不同思路的回答、结合面试官的点评，对于求职者，尤其是刚毕业的应届生有指导作用。 欠缺点是很多问题分类不够细，且实际应用少。
0 有用 鱿鱿 2019-12-12 14:12:46
很实用的一本书，受益匪浅。让求职者站在面试官的角度上去考虑问题，老板思维，他想看的是分析和解决问题的能力，抗压能力，自我定位，岗位匹配度，学习自主性和工作积极性