目 录
第一章 工伤 / 1
第一节 工伤认定标准 / 1
1. 工伤认定的基本条件有哪些？
2. 什么是劳动关系？
3. 中暑是不是职业病？
4. 感染传染病能不能认定工伤？
【案例 1-1】：职工外派期间感染传染病是否认定为工伤？
5. 上班打架受伤是否构成工伤？
【案例 1-2】：暴力伤害能否认定为工伤 / 12
6. 什么是预备性及收尾性工作？
7. 工伤规定中的上下班是指什么？
8. 在工伤案件中如何理解交通事故？
9. 事故责任无法认定时是否构成工伤？
10. 抢救无效的 48 小时从什么时候算起？
11. 突发疾病回家休息后死亡的能算工伤吗？
【案例 1-3】：职工在值班期间因病请假回家后死亡能否认定为工伤 / 22
12. 出差期间受到伤害是否属于工伤？
13. 参加单位组织活动受伤是否属于工伤？
14. 职工违章操作受伤能否认定工伤？
15. 不得认定工伤的情况有什么？
16. 没有劳动关系就不能认定工伤吗？
【案例 1-4】：项目分包、转包后，职工发生工伤事故，
谁来承担工伤保险责任？
第二节 工伤认定程序
17. 第三方代缴社会保险，发生工伤应该怎么办？
【案例 1-5】：用人单位和缴纳社会保险单位不一致，社会保险基金
给理赔吗？
18. 什么时候去认定工伤？
19. 单位迟延申请工伤认定应当承担什么责任？
20. 超过工伤申请的 1 年时间，怎么办？
21. 应该到哪个部门申请工伤认定？
22. 认定工伤过程中能否同时确定劳动关系？
23. 申请工伤认定应当提交哪些材料？
24. 工伤认定需要多长时间能得到结果？
25. 对于工伤认定结果不服应该怎么办？
26. 什么是劳动能力鉴定？
27. 劳动能力鉴定在什么时候去做？
28. 不服劳动能力鉴定结论应该怎么办？
29. 劳动能力鉴定后伤情又加重的怎么办？
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收起)
0 有用 你在我心里 2023-01-12 15:08:47 北京
很适合在遇到社保问题的时候随手翻阅，尤其是在工伤方面，讲的很细致。