怦然心动的工作整理魔法的笔记(14)

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  • ael

    整理的过程可以让你更清楚自己想要的,不想要的,让你重新发现一些以前遗忘的事,对自己的生活有重新的认识。 你是不是会问自己:难道人生就是忙着划掉待办清单上一件一件做完的事?有没有办法可以重塑我的工作职业和生活,让一切变得井然有序?如果以上说的完全就是你,那么解决方法只有一个——好好做整理。 整理完又会乱😭,那要是就喜欢乱的呢? 这件东西能让我怦然心动吗。 正文开始了,以下 1.为什么要整理 杂乱无章会...

    2021-11-19 13:45:04   2人喜欢

  • Ms cat

    1.一是能直接让你怦然心动的物品,二是能带来方便的功能性用品,三是能在未来带给你快乐的事物。这就是在办公室空间里保留物品的标准。 2.整理书籍: 如果那本书是你打算“以后”再读的,我会建议你定一个期限。如果你不刻意付出努力,“以后”就永远不会到来。 3.无论你在办公室里存放的个人护理用品有多好,如果工作状态本身无法让你怦然心动,那就是本末倒置。请先想象一下自己理想的工作状态,然后判断哪些个人护理用品能帮...

    2022-01-03 13:05:13   1人喜欢

  • Saphir

    你需要意识到别人的存在,倾听别人的说法,坦率说出自己的看法,将遇到的每个人视为值得你尊重并认可的对象。与别人互动的时候,权力、地位、金钱名望、财富都不该改变我们待人的方式。“感恩”是整理教给我们的重要一课,这有助于营造“尊重每个人”的工作氛围。

    2021-12-08 09:58:13   1人喜欢

  • 负责无语

    杂乱无章的环境会加重大脑的负担。 我们在工作中会努力达成别人的期待。别人的高期待会增强我们的信心,提升我们的工作表现。这个理论被称为“皮格马利翁效应 要意识到什么样的办公环境能让你开心。哪怕是清空之后才意识到自己更喜欢更多的摆件,也要先有“清空”这个过程。 杂乱无章的恶性循环 研究表明,杂乱无章会减少我们的工作乐趣。原因主要有两个。第一,它会让大脑不堪重负。我们周围的杂物越多大脑就越容易超负荷运行...

    2022-04-03 14:35:45

  • Dandi一勺糖 (Just a spoonful of sugar🍬)

    以下均为摘录: 1.为什么要做整理 平均每名员工要花一个工作周来寻找丢失的物品。 到底是整洁的办公桌好,还是凌乱的办公桌好,这并不重要。要意识到什么样的办公环境能让你开心,弄清自己心动的标准是什么。整理是找出答案的好办法。很多整理家居的客户基本把家里都清空了,然后才发现自己想要更多装饰品……通常,只有在做完整理后,人们才能意识到什么样的环境能让自己怦然心动。 杂乱无章……会让大脑不堪重负。当我们被物...

    2022-03-24 16:53:44

  • Ivyiris611

    永远不要毫无理由地保留任何一张纸。 一位陷入低谷的钢琴家,在清理掉一些旧乐谱后,重拾了对音乐的热爱。我常常听到类似的故事。对于许多身处创意行业的人来说,只选择能让自己怦然心动的物品似乎能激发他们的灵感和创造力。身体力行地做整理,清理出一片空间来,有助于为你的头脑腾出更多空间,让新创意和新想法自由徜徉。 智能手机包装盒的尺寸刚好能放进书桌抽屉。诀窍是尽可能将所有东西直立放置。这么做不但看起来更整齐...

    2022-03-13 21:49:30

  • 打起精神

    不完美的思维导图… 最后两章略看

    2022-02-05 20:43:21

  • 双倍抹茶加杏仁 (春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪)

    · 被太多杂物包围会导致皮质醇水平上升,……应激激素,……过高会使人更容易换上抑郁症、失眠症和其他精神疾病,以及与压力有关的身体疾病, · “一次整理,永不反弹”的人都是主动做整理的。 · 用栩栩如生、鲜活生动的细节,想象你整理完毕后的一天会是什么样子。那幅图景要包含三个要素:有形的办公环境、你的举动和你的感受。 · 彻彻底底做整理,一口气做完,然后给每件物品指定一个位置。 · 整理的目的不是舍弃东西、...

    2022-01-22 22:09:07

  • Saphir

    大团队通常运作速度较慢。想要与大团队达成共识,通常需要花很多时间,有时甚至根本办不到。亚马逊网站的首席执行官杰夫・贝佐斯( Jeff Bezos)严格遵循“两个比萨原则(two-pizza rule)——任何团队都不该大到无法用两个比萨喂饱。研究结果支持贝索斯的做法。研究指出,在创意、决策、创新等方面,团队的最规模为四到六人;如果成员超过九人,团队的效率就会降低。

    2021-12-08 09:54:50

  • Saphir

    请尽可能远离别人的戏剧性冲突。不要讲别人的八卦,也不要对别人发表负面评论。不要误认为跟其他团队成员抱怨某人,就能与对方建立真正持久的纽带。这样建立起的亲密关系是虚伪的、暂时的,还会有损你的声誉。

    2021-12-08 09:48:02

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怦然心动的工作整理魔法

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