如何管理10人以下小团队 短评

热门 最新
  • 0 阿德 2022-02-27 21:32:50

    基本算是Google管理文化的总结和分享,略浅了点

  • 2 后浪 2021-11-23 14:49:13

    谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀

  • 0 油墩儿 2022-04-04 12:33:01

    讲的很全,但也很浅,具体还是要实践中加深巩固。

  • 0 留白 2022-04-05 07:14:17

    两星半不能再多了。。比较水,水到读完好像没看过一样

  • 0 不鸣不飞 2022-03-22 22:19:03

    谷歌管理文化的分享,有很好的理念,希望全天下的管理者都来看看,创造好的工作环境。另有不少实践小帖士,比如4分钟对视、同事奖金、OKR等。

  • 0 平凡的老鱼 2022-03-20 10:51:45

    这本书的体系性不强,如前面提了五个关键核心要素,第一个是要有安全感,然后接下来一章讲了安全感,再接下的一章开始讲业绩,和五个核心要素又没有什么关系了。整体来说是一个有经验的管理咨询师对自己经验的一些概括,个别地方还是有些亮点的, 但整体逻辑性不强,可当做闲书翻阅。

  • 0 土猫儿仙 2022-03-18 21:47:36

    写给非受众群体的书

  • 0 A. 2022-02-11 22:17:54

    基本上就是叫你做个正常的好人。在职场摸爬数年之后,人会变得没那么纯粹,这些最基本的事也需要有人专门写书来提醒你了。

  • 0 troubadourin 2022-02-08 21:21:38

    大多数内容我都在实践,也理解。只是印证了我的做法。

  • 0 石头 2022-02-14 15:37:13

    1. 示弱 2. 一对一画饼 3. 从不给出意见而是引导员工

  • 0 Zephyr 2022-03-22 09:53:42

    可以作为团队管理的入门书籍来读。内容偏重谷歌的团队管理哲学和模式,以及谷歌模式和日本模式的对比。作者也介绍了一些理想领导者应具备的素质,比如为团队和成员提供安全感,做倾听者等。但都有些流于表面,没有提及how。继续深入阅读其他管理类书籍吧

  • 0 abby 2022-02-17 01:34:14

    只适合Google这种大公司,太多普通小企业没有用的

  • 0 爱读书的可达鸭 2022-02-16 18:08:06

    文不对题 不是管理小团队的手册

  • 0 Leven 2022-02-22 08:58:29

    价值观、机制、OKR,都是老生常谈了,没啥新意

  • 0 木one 2022-02-21 23:57:26

    谷歌小团队。“20%规则”“一对一面谈”“OKR管理”“同事鼓励”“二人组机制”“不追求完美、尽早交付”“10倍速成长”"巧遇机制"等教程中各项理论和模型的具体操作方法。

  • 0 卡列宁的微笑 2022-02-22 14:16:10

    浪费了我20分钟时间…太流水账了…

  • 0 Costi 2022-02-13 15:38:45

    日式风格浓郁的职场管理书籍来讲解欧美风格的管理理念,已经核心内容偏少这两点,可能是这本书评价不高的原因?不过在作者帮忙高亮大部分重点的协助下,还是有挺多可借鉴的内容。希望更进一步了解,或获取更具备实操性的,可以看看《硬核晋升》,译名一般但内容很不错。

  • 0 ROROTO 2022-02-14 00:12:01

    1.当一个好教练; 2.鼓舞团队,杜绝微观管理; 3.高度关注成员的健康和工作成果; 4.注重产出,坚持绩效主义; 5.做团队里的倾听者,积极与成员沟通; 6.帮助成员进行职业规划; 7.为团队制定清晰的前景和战略; 8.拥有专业知识和技术,能为成员提供建议。

  • 0 珍妮的肖像 2022-02-08 19:45:24

    作者在谷歌任职多年,是专门从事管理能力开发的资深培训师。解读领导者的八项特质,为了凝聚高效十人如一人, 如何沟通,疏导,提升,改善与反思。

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