把猎头做到极致 短评

热门 最新
  • 0 greatabel 2022-05-27 15:45:20

    有些话还是挺中肯的,和服务业打交道多一些后,我觉得NB的猎头就根本不算“猎头”

  • 0 叫我小潘就好 2022-04-12 22:29:44

    猎头书籍里比较好的

  • 2 BackinGlam🌈 2022-10-30 12:37:40 上海

    人在停止学习那一刻就老了

  • 0 虚拟九号 2022-05-24 15:32:51

    网上刷帖子容易让人心浮气躁,还是去看看书比较好。作者很认真,分享也很全面,但是不够打动人,可能还是积累不够?

  • 1 v 容 2022-06-20 12:08:11

    最近各大公号都在推这本 因为有点好奇 所以康康 看了两三章 感觉吧有点像述职报告 反正这辈子也打算远离职场了 弃了弃了

  • 0 鬼灯十四郎 2022-09-16 05:57:04 美国

    很有诚意,但深度不足。

  • 0 文兴 2022-06-29 05:14:11

    有兴趣做猎头的朋友可以了解下,做好一个事情的非常重要的因素就是热情,持久不断的热情可以帮一个人在一个行业走得很远。

  • 0 大脸 2023-02-14 16:47:59 北京

    猎头的本质是知事识人,挑选有素质和能力并能与岗位相适配的人才。与in-house Hr的区别在于猎头可以跨越组织边界进行遴选。读此书前,最期待的内容是猎头如何进行跨组织的人才选择,使用何种方法论?又在实操中选择哪种测评方法,优劣几何。无奈,此书聚焦如何营销企业客户(?),保留客户和候选人。可以想象,这个行业有多难存活,小打小闹的猎头,其桥梁性作用并没意义,掮客角色超过了评估角色的分量,停留在人脉和勾兑层面。深耕某个专业领域的企业可以毫不犹豫的用HR直接跨单位挖人,何须让猎头做二传手呢?本书并没让我看到猎头的核心价值。

  • 0 不换 2023-03-12 10:52:02 浙江

    有收获 后半水分太多

  • 0 无忧无虑张发财 2023-05-11 13:54:36 河北

    很踏实中肯的一本,无论作为猎头还是企业HR都值得读一读,对自己整个招聘流程可以做一次非常好的梳理。

  • 0 EvaRMX 2023-05-14 21:13:16 天津

    给小白看的,说了半天都不知道这俩人啥公司的

  • 0 泥人布道 2023-12-05 18:06:55 北京

    转行——从入门到放弃

  • 0 这真是太棒了 2023-02-09 16:58:06 上海

    对于了解猎头行业还是很有帮助的,也有很多中肯的建议,还是很不错的。

  • 1 物心几月 2022-04-13 19:51:57

    三小时读完,书写得很流畅好读,对猎头行业有了基本认识,不过深度上略欠缺,复杂矛盾的解决方案比较少。书里提到的一些方法具有很强的通用性,另外,反复提到的几本书,也很有阅读价值。

  • 0 人类研究员小备 2023-02-24 00:06:49 上海

    勉强能看,个人建议给从业半年以内或者想做猎头的朋友作为参考。书里的数据我是质疑的,另外消费品猎头请不要硬拿其他行业的知识举例,真的会漏洞百出。友情提示,书内描绘的猎头方法论仅适用于部分传统行业,风口行业大概率不适用。

  • 0 ann之若素 2022-05-24 15:50:25

    了解一下猎头行业

  • 0 森森暗🌲 2024-02-12 18:13:41 广东

    良心作品,感受到作者的倾囊相授。 解决问题导向的结构化方法论和工具,很干。但还是那句话,用不用,用多少,用得好,就是自己的问题了。

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