内容简介 · · · · · ·
《一看就懂的法律常识》是千万粉丝普法大V李叔凡，写给中国人的法律科普书。全书分为六个部分，第一章主要讲述职场用到的法律常识，第二章讲述情感婚姻类的法律知识，第三章讲述遗产继承，第四章讲述网购时代如何维权，第五章讲述农村农民如何维权，第六章科普一些常见发法律决绝指南。典型热点案例+专业通俗解析，涵盖劳动就业、婚姻、家庭、消费、交通、医疗、合同、诉讼……一本读者看得懂、学得会、用得上的法律生活指南！
作者简介 · · · · · ·
李叔凡
15年执业律师。
法律无非柴米油盐，他将枯燥无味、难理解的律法知识，与生活琐事完美结合，获得大量用户的喜爱，全网粉丝超过1200万。
目录 · · · · · ·
◆CHAPTER 01 职场必备的法律常识
一、入职 /003
符不符合录用条件，谁说了算？ /003
录用通知书的妙用 /008
体检是必须的吗？ /013
入职保证金、保证人是什么？ /018
· · · · · · (更多)
一、入职 /003
符不符合录用条件，谁说了算？ /003
录用通知书的妙用 /008
体检是必须的吗？ /013
入职保证金、保证人是什么？ /018
· · · · · · (更多)
原文摘录 · · · · · ·
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (查看原文) —— 引自章节：试用期到底有多久？ /031 -
·加班每月不得超过三十六小时 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ·加班费 工作日加班，150%的工资；休息日（周六、周日)加班，200%的工资；法定节假日（春节、国庆节等）加班，300%的工资。 (查看原文) —— 引自章节：加班常有，而加班费不常有 /056
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0 有用 沈十六 2022-03-03 14:51:28
很好懂，职场法律科普书。
0 有用 Lim Wu 2022-05-22 01:29:21
成年人的工具书，希望里面的条款都不会用f到。
0 有用 月饼 2024-01-24 11:34:37 浙江
感觉还不错，都是贴近生活的，也不会特别枯燥
0 有用 单骑夜袭 2022-03-02 07:31:51
通俗易懂
0 有用 Serenus 2022-01-19 20:54:06
挺简洁的扫盲科普小书….以及打假真能赚不少233
0 有用 这边收讯很差欸 2024-08-21 19:25:45 上海
读完这本书之后我已能应付生活中绝大多数的“随便问问”
0 有用 想下山的板蓝根 2024-08-08 08:49:07 北京
对于小白比较合适 作者作为网红律师 更期待能写出专业性更强 词藻更考究的书籍。可见受众还是粉丝们
0 有用 未来_富婆 2024-04-17 15:46:28 广东
非常实用，有发条，有腻子，学到了很多很适合普通人，应对生活中的各项事件。
0 有用 月饼 2024-01-24 11:34:37 浙江
感觉还不错，都是贴近生活的，也不会特别枯燥
0 有用 镜语 2024-01-04 23:33:25 河南
涉及一些生活比较常见的问题的处理方法，还是挺实用的