作者:
[美]奥尔登·米尔斯 (Alden Mills)
出版社: 民主与建设出版社
副标题: 让你的小团队更有爆发力
译者: 向文华
出版年: 2022-4-6
定价: 56
装帧: 平装
ISBN: 9787513929028
出版社: 民主与建设出版社
副标题: 让你的小团队更有爆发力
译者: 向文华
出版年: 2022-4-6
定价: 56
装帧: 平装
ISBN: 9787513929028
内容简介 · · · · · ·
从密林深处的美国海豹突击队指挥部，到奥运会赛艇比赛的冠军领奖台，再到美国发展速度最快的消费品公司，奥尔登·米尔斯游刃有余地完成了跨界转身。这一切的支点就是，他掌握着一套打造10倍优势团队的方法。凭借该方法，奥尔登能迅速在新领域中站稳脚跟，并敢于挑战那些看似不可能完成的任务。
在本书中，奥尔登·米尔斯结合自己的传奇经历，将这一套方法无保留地介绍给了大家。想打造10倍优势小团队，就应该给团队配置核心引擎，即由连接、成就、尊重及赋权(Connect, Achieve, Respect, Empower)构成的CARE飞轮。如果你能够驱动这个飞轮快速地旋转起来，你就将创造出一只足够锋利、能打任何硬仗的团队。
作者简介 · · · · · ·
[美]奥尔登·米尔斯(Alden Mills)
美国海豹突击队前指挥官，曾3次带队完成过极具挑战性的任务。奥运会赛艇项目冠军团队成员，退役后，创办了“完美健身”体育器材公司。该公司以爆发式的发展速度成为美国中小企业的翘楚，并入选《Inc.》杂志所评选的“美国中小企业500强”
目录 · · · · · ·
引言 “我们一直站在你的身后”
第一章 聚焦：先和自己来一场深度对话
正反馈：利用大脑机制构建新神经通道 022
表现账户：帮人们实现聚焦的工具
第二章 特征：团队具备10倍优势的7类表现
· · · · · · (更多)
第一章 聚焦：先和自己来一场深度对话
正反馈：利用大脑机制构建新神经通道 022
表现账户：帮人们实现聚焦的工具
第二章 特征：团队具备10倍优势的7类表现
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我来说两句
短评 · · · · · ·
如何打造10倍优势小团队的书评 · · · · · · ( 全部 4 条 )
梦之dyy
建立稠密团队关系的一个必备要素，你掌握了几分？
你是否同大多数人一样，把热情留给熟悉的人，而面对关系没那么亲密的人时，态度却十分淡漠？ 也许你曾尝试去交际过，结果却往往不尽人意。交际未成，倒让自己不知所措起来。长而久之，这样令人感到疲惫的尝试，便不再被你实行？ 如果是个体，想随心而行，未尝不可；可如果你是...
(展开)
梦之dyy
建立稠密团队关系的一个必备要素，你掌握了几分？
你是否同大多数人一样，把热情留给熟悉的人，而面对关系没那么亲密的人时，态度却十分淡漠？ 也许你曾尝试去交际过，结果却往往不尽人意。交际未成，倒让自己不知所措起来。长而久之，这样令人感到疲惫的尝试，便不再被你实行？ 如果是个体，想随心而行，未尝不可；可如果你是...
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璃璃爱读书
简单7步教你打造10倍优势小团队
这篇书评可能有关键情节透露
团队不稳定，工作气氛差，上级领导给予的压力大，业绩任务完不成，下属又不配合工作，这样的困境是我们几个同事长期相互倾诉的状态。 这几年受大环境的影响，我们酒店行业受到很大的冲击，作为酒店行业的管理者完全就像一块夹心饼干，团队建设这样的课程是作为管理人员的必修课... (展开)
橄榄血红
激励：画饼为什么很多时候不好用
这篇书评可能有关键情节透露
打造高效率的团队，在市场中竞争中保持优势地位，自古以来这就是企业的终极诉求，也是管理者存在的基本理由。 在许多管理者的意识里面，他们都会认为，提升团队效率的秘诀就是物质激励政策。钱才是最实在的，也是最符合人性需求的。把钱给到位，团队成员的内在斗志就会被激发起... (展开)> 更多书评 4篇
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