给忙碌者的极简管理学的书评 (41)
后浪
忙碌的管理新手：我们有捷径可走吗？
每一天，甚至是每个小时，都有数以百计的人成为管理者，尽管他们没有接受过任何专门的训练或者教育，也没有表现出任何在管理方面的才能。 他们可能是出色的软件工程师，或者是金牌销售，甚至是优秀的记者。但是，突然间，他们被要求去承担一项他们没有任何经验的工作。这种情况...
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玄月
《给忙碌者的极简管理学》：“用得着”的管理学
在这瞬息万变的时代，要想在职场上占有一席之地，那你得不断精进学习，提升自己，否则真的会被时代淘汰。 如果老板突然提拔你去搞管理，你又不是学管理专业的，作为管理新手，你是否想“哪里有学管理的速成班”呢？ 凭你的出色工作，想进军企业的高层管理，是没有问题，关键问...
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砚
给忙碌者的极简管理学----点燃一盏灯，照亮后世
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《给忙碌者的极简管理学》开篇，有这样一句话：管理者，就是组织一群人去实现一个目标的人。 这个定义，乍看，很简单，管理吗?谁不会点。但是，成功的管理者，能做成一件事，能流芳百世警示后人者，又能有几个人？ 不仅要求管理者必须同时是优秀的领导者，知道“如何做”“何时... (展开)
💓萌萌喵👑
《给忙碌者的极简管理学》：学习别人的管理经验，你也能成功
要想在自己的领域有一席之地，那就要不断学习并提升自己，否则就会被这个时代淘汰。 如果有哪一天被老板提拔去做管理，你又不是学管理专业，作为管理的小白，你是不是想，有没有管理者的妙招呢？ 凭自己的出色的工作，想进入公司的高层管理，是不成问题的。关键在于你想提升管...
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沙拉酱流下来
好领导是怎样炼成的？
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在公司，我们经常会听到同事吐槽领导的种种，要么“尖酸刻薄”啦，要么喜欢“溜须拍马”啦BALABALA……确实有很多领导，虽然在部门承担着重要的管理任务，但他干得并不是那么出色，甚至很多人都是凭直觉来进行管理的，又如何服众呢？ 做任何事都不能胡来，管理亦是一门学问。可... (展开)
如静reading
曾经优秀的员工，现在如何成为出色的管理者？过来人的经验是学习管理学
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一位普通的银行中层管理人员，在28岁时，搞垮了拥有233年历史的英国著名巴林银行。 他叫尼克·李森，原是一名清算员，在银行工作的前两年，不仅理顺了分行混乱的业务，还帮总行消除了亿元债务。 因为出色的业务能力，他获得了银行高层的认可，被任命为部门经理，在新加坡分行，... (展开)
豆友苗沐儿豆友
轻松高效的管理，只因用对了过来人的方法
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据说在小米公司曾发生过这样一件事，雷军看到客服主管抱来一打厚厚的工作数据表，其中包括客服数据、工作报表、未来改进计划，当即雷军就被震惊到了。 雷军对主管说：“咱们能不能不要这么多KPI数据，就给你一个指标，如何让你的小伙伴发自内心的热爱客服这份工作。” 事实上，... (展开)
萧悦说
管理时间必看书单之一
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每逢周日朋友约我出去逛街聊天，总是等了半天我才回复：”我很忙！在……” 经常有人问：“那你在忙什么？连信息都无法回复了。” 是的，我也不知道我在忙什么，总是感到时间很不够，每天从起床那刻开始，周一到周六围绕公司的事务团团转， 周日围绕着家里的事团团转， 那么我... (展开)
Tracy麻麻
《给忙碌者的极简管理学》|帮全职妈妈更好地回归职场的一本书
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这是一本初读无趣，越读越想读的一本书。 身为一名在职场边缘苦苦挣扎的老母亲，如何以全职妈妈的姿态更好地回归职场，如何在个人发展和育儿这个天然责任中平衡，是每天都在困扰我的难题之一。 拿到这本《给忙碌者的极简管理学》已经有很长时间了，最初是抱着满满期待的，期待... (展开)
窗边的N
何为“好的管理”？《华尔街日报》联袂数百位CEO给出大师级的管理方案
某日，和90后好友约饭，席间聊起工作，她满腹牢骚无处安放，进入新公司三个月，她没有接触过该部门任何核心工作，每天都屁股后面追着部门领导“要”工作，但是领导对她很不耐烦，总是让她不要着急，再等等。三个月的时间，每天都在煎熬，不知道业务发展方向，不明确自己工作职...
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徐亿亿
《给忙碌者的极简管理学》：想成为一位好的领导，你就应该学会这些管理方法！
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最近听到这样一句话：“领袖成长，众人皆赢”。 一个好的管理者必然是一位好的领导。那什么才是好的领导呢？跟下属打成一片就是好的领导吗？引领团队赚更多的钱就是好的领导吗？这些话说得都不全面。好的领导就是给下属带来高薪的同时，还能让他们有一种归属感和价值感，并且我... (展开)
沉素言
《给忙碌者的极简管理学》：送给中层领导的高效能管理之道
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“一个人可以走得很快，总比不上一群人走得更远。” 管理者是什么？面对一堆工作问题手足无措的时候，可以用自己的身份组织一群人去实现一个目标的角色，就被称为管理者。 “世界各地的管理者都正在没有海图的茫茫大海上摸索前行，他们需要一位导航员。”于是，《给忙碌者的极... (展开)
菲云
10分钟就可以解决一个“如何激励员工”关于管理的问题
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为什么有的企业只是换了一个领导，或者换了一个总裁，企业就扭亏为盈。 2016年王锋辞去风神董事长的职务，到了2017年风神亏损4.75亿，2018年他再次回归扭亏为盈实现净利润0.18亿。 无独有偶，在日本也有这样的事情。 松井忠三，他打造的“无印良品”在他就任后两年实现复苏，从... (展开)
庄晓鱼123
一个没有梦想，没有灵魂，没有愿景的组织如何改变？
人为什么要读书？很大程度上读书真的能解决很多现实中的难题，比如这本《给忙碌者的极简管理学》。也许我不是一个管理者，但是在家庭中，我依然要管理家庭，处理亲戚朋友等人际关系。 《给忙碌者的极简管理学》从领导力、激励、人力资源、战略、执行、团队、变革、财务知识、全...
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画龙点婧
向CEO学管理，学会“用得到”的管理方法
在金晨、李一桐主演的《了不起的女孩》中，李一桐饰演的杂志社编辑陆可在前任主编离职后，突然被任命为主编，作为新手管理者的她很不自信、茫然无措，这可能是大部分新手管理者会遇到的情况。 陆可的业务能力不容置疑是优秀的，可是管理对她而言是陌生的，是没有任何经验的工作...
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白鹭说
还在拿权力压人，这样的领导早该下岗了
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美国情景喜剧《办公室》，曾经能成为NBC收视率最高的节目之一，全凭喜剧演员史蒂夫.卡瑞尔扮演的公司经理角色。他的名字叫迈克尔.斯科特，就职于宾夕法尼亚克兰顿市的一家纸业公司。身居管理层，他自以为开明，但为人小气、专横、做事优柔寡断、怯懦又迟钝，在工作中上演的一系... (展开)
四妞说
给忙碌者的极简管理学：三步掌握管理的底层逻辑，让忙碌更有成效
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小李新提任为公司的中层管理人员，雄心勃勃，准备大干一场。可是，几个月以后，小李却苦不堪言。 他感觉自己每天大部分时间都耗在了处理部门内员工的琐事上，一天到晚都在救火。而且，他发现部门内能力最强的那名员工，最不服从管理，动不动就找理由和自己对着干，看见自己吃瘪... (展开)
