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《中层管理者领导行为与战略实施过程关系研究》分析并证明了任务导向型、关系导向型和变革导向型领导模式对战略修正过程有促进作用;提出并验证当外界环境发生变化时,中层管理者的领导模式具有明显的中介作用,中层管理者通过改变行为,使战略实施过程适应环境的变化;提出并验证了既定的战略流程对中层管理人员行为的约束和促进作用,进而影响着战略实施的修正过程和执行过程。
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