女性与领导力

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• 如果你坐在桌子旁，但什么也不说，那就错失了机会。打破沉默，说说你能提供什么。你在这里的原因是你有一些有价值的东西可以贡献。 鸟尔苏拉·伯恩斯 (查看原文)

  vickie 2023-12-13 10:34:55

• 领导者倾向于具有某些人格特征，如敢言、控制力和对个人偏好的自信。一个好的领导者可能具有进攻性、雄心勃勃、强势、有力、独立、自给自足和自信（Egly&。Karau，2002）。这些特征多用于描述男性，当它们用于女性时，可能会导致负面印象。即使女性的教育水平和相关经验与男性相当，但在最高级别领导职位上，女性仍然得不到充分的支持。在大多数行业中，无论是在州政府还是在军队，女性在领导角色中所占的比例都很小。在获得更高的领导职位方面，女性比男性面临更多的困难。冲突的根源是要求女性符合她们性别角色的社会压力，传统思想中女性角色是与领导角色相对立的（Eagly&Karau，2002）。如果性别角色和领导力之间存在不协调，女性想要在领导地位上提升将会面临更多的偏见和挑战。 (查看原文)

  vickie 2023-12-13 09:59:15

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