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京沪等地的企业人力管理规范，有风险预防意识。我们这里的企业则落后很多，前几天有个案件开庭，企业连上墙的规章制度都没有，何谈制定过程与劳动者磋商、公示与培训等法定程序。这种情况下如果依法裁决，公司是非常不利的。
> 劳动人事争议典型案例评析
0 有用 贝加尔 2022-06-19 20:01:36
京沪等地的企业人力管理规范，有风险预防意识。我们这里的企业则落后很多，前几天有个案件开庭，企业连上墙的规章制度都没有，何谈制定过程与劳动者磋商、公示与培训等法定程序。这种情况下如果依法裁决，公司是非常不利的。