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20230303微信读书-20230311:通俗易懂，理清思路。唯有读书能解决烦恼，不要瞎想，要执行。
有时候道理就是这么简单，只是很多人愿不愿意听和能不能做到
就像我自己总结的那样：会议纪要当反复看。
不是套路教学，确实讲出了实务所在
只能说第一章让我比较有启发
老板把每次雇佣都当成投资行为 所以回报率不高的就over了
适合刚毕业的学生
绝大部分都是正确的废话，哪怕你只上过几天班也比从书里学到的多。而且有的比如“收集电子邮件”…都二十年前的老黄历了。此外每个行业都有特殊性没办法一概而论一招鲜吃遍所有行业。所谓至简就是个噱头。
简单直接的关注要点和做事方法，最重要的就是抓住重要事项的关键1-3点执行，就能把企业经营的底子兜住
也不是多高深的理论，个别细节值得提倡，有些则需要优化。所谓至简，无非就是效率优先。
不知道是不是自己才疏学浅，有一种在读模板套路的感觉，有一些价值，还有一些似乎很宏观，还是不清楚这么多东西如何落地。
简单实用
经典的道理都是至简的
比较初级，年轻的朋友可以读读
商业至简其实是思维至简。心态可以改变，好的心态可以学习，也可以通过量变达到质变。
商业至简，需要简单操作，持之以恒，成为价值驱动型人才，不仅仅为自己职业生涯进阶，也要带领团队，作为管理者从上到下的去贯彻执行，干净利落、简单诚恳的做到，再做好，其实不难，反复推敲打磨自己吧，加油！
听书，笔记待写
果然是一本至简的书，讲的比较多，都是以成为价值驱动型专业人才为目标来说的一套理论，不管是管理者还是普通员工都应该用一套成熟的框架来要求自己。 总体来说讲的一般吧，有两种可能，一种是这本书一般，还有一种是以现在自己的阅历来说并不能很好的吸收。 学到了两种谈判模式还是挺有意思的，在日常生活中也可以使用一下：有输有赢的模式称为竞争性谈判模式，双赢的模式称为合作性谈判模式。面对不同的人和谈判方式采用不同的模式。 在成为价值驱动型人才的路上继续前行。
也是很服气这些作家，口气有多大，似乎讲点道理就能让人晋升加薪发财致富一样。道理都懂，环境远比现实中的复杂。但作为工具书值得对照一下。
做了笔记可以反复看
> 商业至简
0 有用 胖胖软软甜甜 2023-03-11 19:02:50 上海
20230303微信读书-20230311:通俗易懂，理清思路。唯有读书能解决烦恼，不要瞎想，要执行。
1 有用 未满達人 2023-08-05 17:00:44 江苏
有时候道理就是这么简单，只是很多人愿不愿意听和能不能做到
0 有用 Iktsuarpok 2023-08-14 15:09:21 北京
就像我自己总结的那样：会议纪要当反复看。
1 有用 海上明月共潮生 2023-07-16 11:28:21 江苏
不是套路教学，确实讲出了实务所在
0 有用 野渡 2023-07-29 22:17:02 江苏
只能说第一章让我比较有启发
0 有用 cancel 2023-07-31 11:36:32 广东
老板把每次雇佣都当成投资行为 所以回报率不高的就over了
0 有用 suzerain 2023-07-31 00:14:06 福建
适合刚毕业的学生
0 有用 sojeuhe 2023-08-17 09:58:06 广东
绝大部分都是正确的废话，哪怕你只上过几天班也比从书里学到的多。而且有的比如“收集电子邮件”…都二十年前的老黄历了。此外每个行业都有特殊性没办法一概而论一招鲜吃遍所有行业。所谓至简就是个噱头。
0 有用 李小涛 2023-07-04 18:59:54 四川
简单直接的关注要点和做事方法，最重要的就是抓住重要事项的关键1-3点执行，就能把企业经营的底子兜住
0 有用 范特西 2023-07-05 16:18:53 江苏
也不是多高深的理论，个别细节值得提倡，有些则需要优化。所谓至简，无非就是效率优先。
0 有用 闪 电 2023-07-13 21:14:46 上海
不知道是不是自己才疏学浅，有一种在读模板套路的感觉，有一些价值，还有一些似乎很宏观，还是不清楚这么多东西如何落地。
0 有用 咸面酱 2023-07-14 09:21:33 山东
简单实用
0 有用 若源_Emma 2023-07-12 21:59:20 广东
经典的道理都是至简的
0 有用 胖子 2023-07-12 08:06:51 广东
比较初级，年轻的朋友可以读读
0 有用 约书亚的感恩 2023-10-08 11:18:22 山东
商业至简其实是思维至简。心态可以改变，好的心态可以学习，也可以通过量变达到质变。
0 有用 平行宇宙的罗拉 2023-09-06 19:41:33 黑龙江
商业至简，需要简单操作，持之以恒，成为价值驱动型人才，不仅仅为自己职业生涯进阶，也要带领团队，作为管理者从上到下的去贯彻执行，干净利落、简单诚恳的做到，再做好，其实不难，反复推敲打磨自己吧，加油！
0 有用 卡斯奥影帝 2023-05-06 19:33:53 江苏
听书，笔记待写
0 有用 Csa 2023-05-29 19:32:40 浙江
果然是一本至简的书，讲的比较多，都是以成为价值驱动型专业人才为目标来说的一套理论，不管是管理者还是普通员工都应该用一套成熟的框架来要求自己。 总体来说讲的一般吧，有两种可能，一种是这本书一般，还有一种是以现在自己的阅历来说并不能很好的吸收。 学到了两种谈判模式还是挺有意思的，在日常生活中也可以使用一下：有输有赢的模式称为竞争性谈判模式，双赢的模式称为合作性谈判模式。面对不同的人和谈判方式采用不同的模式。 在成为价值驱动型人才的路上继续前行。
0 有用 byron20 2023-05-11 19:23:25 广东
也是很服气这些作家，口气有多大，似乎讲点道理就能让人晋升加薪发财致富一样。道理都懂，环境远比现实中的复杂。但作为工具书值得对照一下。
0 有用 如意 2023-06-03 13:02:14 北京
做了笔记可以反复看