本书紧密结合当前我国企业合规改革的相关工作，注重综合运用法学、管理学、社会学等多学科知识，对关涉企业合规这一重大课题的一系列基础理论展开全面的、系统的研究。 本书首先从企业合规的基础理论谈起，科学分析企业合规发展的实际轨迹，继而较为详细地阐释了企业合规风险论、企业合规制度论、企业合规文化论、企业合规组织论和企业合规措施论等主要内容。 各章节之间逻辑清晰、环环相扣、论证有力。 具体内容包括： 第一章 企业合规基础理论； 第二章 企业合规发展论； 第三章 企业合规风险论； 第四章 企业合规制度论； 第五章 企业合规文化论； 第六章 企业合规组织论； 第七章 企业合规措施论。
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