《特别认真地生活（稻盛和夫作品）》的原文摘录
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公司的强大，就在于彼此信任的心和心之间的纽带 (查看原文) —— 引自章节：喝酒交杯，传递“思想” 15 -
不言而喻，对企业而言，人是财富。所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是，没有什么问题比人的问题更难处理，这也是事实。 (查看原文) —— 引自章节：驾驭“能力”的是“人格” 18 -
请保持一颗与人为善的利他之心。 (查看原文) —— 引自章节：驾驭“能力”的是“人格” 18 -
能力这种东西，由于驾驭它的人的人格不同，既可以向好的方面发展，也可以向坏的方面发展。所以人格比能力更重要。 (查看原文) —— 引自章节：驾驭“能力”的是“人格” 18 -
“没有可以胜过努力的天才。” (查看原文) —— 引自章节：驾驭“能力”的是“人格” 18 -
这个人对工作、对公司是不是无比热爱，是不是具备任劳任怨、尽心尽力的奉献精神。 (查看原文) —— 引自章节：驾驭“能力”的是“人格” 18 -
正确的价值观是什么？“作为人，何谓正确？”这个问题，如果追根究底，最后无非是一个私欲和良知、利己和利他平衡的问题。 作为人，何谓正确？这一判断基准，换句话说，就是判断基准不是利害得失，而是是非善恶。再换句话说，做人做事的出发点不是利己，而是利己也利他。 人的本质即真我，是良知，是真善美。 因为人有假丑恶的一面，再好的人也难免一时糊涂。所以在制度设计上，应该基于人性恶的理论，建立玻璃般公开透明、多重确认、一一对应等相互制约的机制。 然而，更重要的应该是：基于人性善的理论，人们，特别是领导人，必须义不容辞，率先垂范，以身作则，带领大家，把人的本质特性即真善美发扬光大。 作为人， 应该正直，不应该虚伪； 应该勤奋，不应该懒惰； 应该谦虚，不应该傲慢； 应该勇敢，不应该卑怯； 应该知足，不应该贪婪； 应该乐观，不应该悲观； 应该自利也利他，不应该损人利己，损公肥私。 人与人最大的共同点，就是具备同样的良知。 人与人最大的不同点，就是有没有觉悟良知，并将良知在实践中发扬光大。 (查看原文) —— 引自章节：推荐序 1 “作为人何谓正确”为什么是判断一切事物的基准 ? -
把作为人应该做的正确的事，以正确的方式贯彻到底。 (查看原文) —— 引自章节：推荐序 2 特别认真地生活 Ⅸ -
为社会、为世人尽力，是人最高贵的行为。 (查看原文) —— 引自章节：序言 XVI -
员工们对自己的工作有没有自豪感，可以说，就取决于经营者对这项工作有没有正确的认识，取决于经营者自己有没有崇高的思想。 (查看原文) —— 引自章节：在肮脏的工作中找出“自豪感” 11
作者: [日]稻盛和夫
isbn: 7521744373
书名: 特别认真地生活（稻盛和夫作品）
页数: 196
译者: 曹岫云
定价: 58
出品方: 见识城邦
出版社: 中信出版集团
出版年: 2022-8-20
装帧: 精装