《人才环境与人才需求对人才集聚的影响：基于西部城市的实证研究》研究的主要内容将致力于回答以下三个问题： （1）西部地区不同层次的人才队伍具有怎样的分布特征？人才的流动意愿和城市居留意愿如何？ （2）西部城市人才环境的动态演变呈现什么规律？随着西部地区各城市加大人才环境建设的力度，人才环境竞争力是否得到了提升？当前西部城市人才环境建设还有哪些短板？ （3）人才需求模型结构包括哪些维度？人才需求与人才环境如何共同影响人才集聚？ 《人才环境与人才需求对人才集聚的影响：基于西部城市的实证研究》在文献分析的基础上，基于推拉理论构建了人才环境和人才需求对人才集聚影响的分析框架，通过整理统计年鉴、问卷调查等方式获取相关数据，采用主成分分析、障碍度模型、灰色关联分析法、有序多元Probit模型、多层线性模型等多种方法对上述问题进行考察，得出人才环境与人才需求共同影响人才集聚，以及不同城市规模之间影响效应不同的主要研究结论。
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