Name: 克服组织防卫
ISBN: 9787574205437

作者: [希] 克里斯·阿吉里斯
出版社: 天津科学技术出版社
出品方: 湛庐文化
原作名: Overcoming Organizational Defenses: Facilitating Organizational Learning
译者: 慈玉鹏
出版年: 2022-10
页数: 258
定价: 99.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787574205437

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内容简介 · · · · · ·

克里斯·阿吉里斯指出，阻碍组织学习和不断创新发展的最重要因素是组织防卫。所谓组织防卫，就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。

对于组织中的防卫行为，人们其实心知肚明，只是一直避而不谈且有意掩盖，本书就是要把它们拿出来公开讨论，揭示问题的产生原因，并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题，也提供了一种组织诊断方法，为诊断问题以及采取何种纠正措施提供了指南。

本书中的建议能够助力组织实现他们希望的合作和绩效，不断进步，甚至进一步发展壮大。

作者简介 · · · · · ·

克里斯·阿吉里斯（Chris Argyris），当代管理理论大师，组织行为学创始人，组织学习理论的主要代表人物之一。哈佛商学院组织行为学教授，获美国管理科学院“管理学科终身成就者”称号。曾担任IBM、壳牌石油、新泽西标准石油、利弗兄弟等诸多公司的管理顾问，还被法国、英国、德国、挪威、荷兰、希腊、意大利等国的政府或公共组织聘请为培训和教育顾问。

目录 · · · · · ·

序言　探究组织防卫
第1章　谜题
董事会治理与组织动态
组织变革项目
削减成本
7项普遍偏差
· · · · · · (更多)

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短评 · · · · · · ( 全部 2 条 )

克服组织防卫的书评 · · · · · · ( 全部 3 条 )

热门只看本版本的评论

任苗 2017-06-04 19:45:49 中国人民大学出版社2007版

《克服组织防卫》读书笔记

这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学... (展开)

1回应

鸢 2023-07-10 08:55:41 中国人民大学出版社2007版

读《克服组织防卫》｜是打破了防卫，还是打开了潘多拉的盒子？

这篇书评可能有关键情节透露

简而言之，判断学习好坏的标准不是简单地看人们是否获得了新的见解或思想，而是看人们是否能够提出见解，并且还能够从新的见解中推出新的结论。” —— by克里斯·阿吉里斯 /写在前面/ 这个月啃完了克里斯·阿吉里斯出版于1990年的《克服组织防卫》（英文名Overcoming Organiza... (展开)

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