管理思想史（第7版） 短评

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  • 0 不是我不是我 2025-06-07 19:29:24 英国

    前数章上佳，可与霍布斯鲍姆参看

  • 0 肯尼 2024-05-01 00:07:13 江苏

    就如标题所言，这是一本历史，跟管理的实质内容几无关系。

  • 0 云隐婆娑 2025-07-30 15:09:42 四川

    泰勒（计件制）——法约尔（管理要素）——马克思·韦伯（科层制）——彼得·德鲁克（目标管理）。

  • 0 我爱古诗词 2025-05-07 14:26:04 北京

    有许多优秀的机械工程师，也有许多优秀的商人，但是这两种特征几乎没有被综合到一个人身上。这两种品质的结合……对工业管理是至关重要的， 第一次在和平时期征收联邦所得税始于1894年《威尔逊-戈尔曼税后法案》(Wilson-Gorman Tariff Act)，该法案规定，4 000美元以上的所有收入须征收2%的个人所得税，而且对企业的全部净收入征收2%的所得税。1895年，美国联邦最高法院宣布该法案的所得税条款违反宪法。《美国宪法第16条修正案》于1913年被通过，它允许国会征收所得税。 1901年，在威廉·麦金利(William Mckinley)总统遇刺以及西奥多·罗斯福接任总统之后，政府与企业的关系发生了该时代最重大的变化。

  • 0 Faseovergang 2025-08-14 13:13:20 上海

    解答了我一个长久的问题, 也就是管理学到底这么多年发展了点什么玩意. 结论就是: 泰勒和法约尔之后没什么新玩意了, 其他的东西不是在嚼心理学的稀饭, 吃运筹和经济的剩饭, 就是在自我重新发明. 管理学始终没有回答, 在解决激励机制的时候, 如果是运筹的, 那么和经济学的差异在哪里, 如果是人的行为, 那么和工业组织心理学又有什么差异. 所谓的理论丛林, 本质原因就是管理学自身不发展理论, 只是把各种心理学和经济学的理论套在一个场景下, 既没有操纵也没有优化. 第四部分就像被雷劈了一样, 絮絮叨叨一会说没有普世的管理理论, 一边说有一般性的理论, 但始终都没有回答根本的问题, 这个理论是如何区分于心理学和经济学, 使之成为管理学的. 更极端一点, 对资源是经济, 对人是心理, 没有一个是管理.

  • 0 Damage 2025-08-27 23:15:49 内蒙古

    非常系统性地介绍了管理这两个字在西方语境下的前世今生 尤其是着重强调了科学管理 脱胎于工厂 着重应用于协作性组织 侧面可见近 60 面没有什么重大的理论进步 更多得随着信息技术的提升的技术进步和效率进步 涉及到互联网公司的敏捷式组织 教练技术 等特别新生的管理概念并没有涉及 不知道是不是这类新型得模式并没有被学院派认可

  • 0 俞翾 2025-12-26 11:31:46 河南

    仅是西方资本视角下的管理思想史，不懂马克思，也不懂东方，归纳总结写的挺好，其他不行

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管理思想史（第7版）
作者: [美] 丹尼尔·A·雷恩（Daniel A. Wren）, [美] 阿瑟·G·贝德安（Arthur G. Bedeian）
原作名: The Evolution of Management Thought, 7th Ed
isbn: 7300310214
书名: 管理思想史（第7版）
页数: 464
译者: 李原, 黄小勇, 孙健敏
定价: 89元
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2022-10
装帧: 平装