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找工作最难的不是准备面试，而是保持良好的心态。基于这一理念，全书给出了手把手的建议。读完这本书还是第一步，把书中的方法付诸于实践才是更重要的。
很多是之前peer们做过我观察到了，但我没有去践行的。总之就是再认真找工作一回，祝我好运。
1. build your job search counsel 2. make yourself accountable 3. being analytical (有那么一丢丢作用, 但是不多。)
非常好，主要适用新兴行业的mid-career的人（即2y+工作经验，一直到CEO / CTO级别；不适合应届生）. 当中的概念很受用（social council, self-research, okr&pre-planning, negotiation），而且方法很完整、给了各种各样的例子... 推荐所有mid-career都读读（PM, MKT, Eng都可以），应该是物超所值的。做成视频卖10x以上美金价格我觉得都没问题... 下次有机会肯定要实践一下了
针对的是中高阶打工人的找工思路。核心观点是组一个小团体帮助自己稳定心态 多些思考角度，把自己卖出去之前的市场定位要做好而不是直接开干。有启发，但可操作性略存疑，特别是这个阶层往往靠的是平时的人脉关系
在传统的投简历、面试之前，加入了3个环节，分别是组建 JSC 小队、Listening、CMF 定位；干货满满，除了第二部分 Listening，即本书的2-7章可以归结为“你自己想清楚”“找人聊聊获取启发”，感兴趣的话填官网下载的表格；心态面上的东西（比如第一章）才是最重要的，也就是书名一语道破，在残酷的市场面前，抱团的重要性（成员要 curated，弱连接减少盲点，大家都是求职中、感同身受建立信任）有意识地和猎头保持好关系（之前在大人学听到读到过）基本上中高级社畜能运用的部分比较多，C*O、VP 的字眼充斥全书；你说一个应届生哪来这么多筹码 argue & negotiate. 2022/3/5
> Never Search Alone
3 有用 Nova 2023-02-24 11:12:17 阿联酋
找工作最难的不是准备面试，而是保持良好的心态。基于这一理念，全书给出了手把手的建议。读完这本书还是第一步，把书中的方法付诸于实践才是更重要的。
0 有用 蘑菇先森 2024-01-09 16:13:58 日本
很多是之前peer们做过我观察到了，但我没有去践行的。总之就是再认真找工作一回，祝我好运。
0 有用 阿尔卑斯小蜜蜂 2023-05-28 16:19:33 上海
1. build your job search counsel 2. make yourself accountable 3. being analytical (有那么一丢丢作用, 但是不多。)
3 有用 子珂 2023-02-20 20:16:22 湖南
非常好，主要适用新兴行业的mid-career的人（即2y+工作经验，一直到CEO / CTO级别；不适合应届生）. 当中的概念很受用（social council, self-research, okr&pre-planning, negotiation），而且方法很完整、给了各种各样的例子... 推荐所有mid-career都读读（PM, MKT, Eng都可以），应该是物超所值的。做成视频卖10x以上美金价格我觉得都没问题... 下次有机会肯定要实践一下了
0 有用 alienpig 2024-04-05 06:49:21 美国
针对的是中高阶打工人的找工思路。核心观点是组一个小团体帮助自己稳定心态 多些思考角度，把自己卖出去之前的市场定位要做好而不是直接开干。有启发，但可操作性略存疑，特别是这个阶层往往靠的是平时的人脉关系
0 有用 Excelsior 2023-03-05 19:25:28 广东
在传统的投简历、面试之前，加入了3个环节，分别是组建 JSC 小队、Listening、CMF 定位；干货满满，除了第二部分 Listening，即本书的2-7章可以归结为“你自己想清楚”“找人聊聊获取启发”，感兴趣的话填官网下载的表格；心态面上的东西（比如第一章）才是最重要的，也就是书名一语道破，在残酷的市场面前，抱团的重要性（成员要 curated，弱连接减少盲点，大家都是求职中、感同身受建立信任）有意识地和猎头保持好关系（之前在大人学听到读到过）基本上中高级社畜能运用的部分比较多，C*O、VP 的字眼充斥全书；你说一个应届生哪来这么多筹码 argue & negotiate. 2022/3/5