Name: 就业冰河
ISBN: 9787500878513

作者: 【日】小林美希
出版社: 中国工人出版社
出品方: 万川
副标题: 被剥夺稳定工作的年轻一代
原作名: ルポ“正社員”の若者たち: 就職氷河期世代を追う
译者: 赵婧姝
出版年: 2023-2-1
页数: 199
定价: 48.00
装帧: 平装
丛书: 万川·非虚构
ISBN: 9787500878513

豆瓣评分

6.4

157人评价

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评价:

内容简介 · · · · · ·

★《不让生育的社会》《中年漂流》《有恨意但不离婚的妻子们》作者小林美希又一力作

★直面日本“就业冰河期”年轻人职场状况，关注日本年轻一代如何选择“躺和卷”

★详尽的调查，真实的工作现场，职场年轻人的各种困扰

★过劳、工资不增长、没有成就感、劳务派遣制度……直面打工人面临的种种困境

日本“失去的10年”刚结束，大学毕业生就业率降到了55.8%，此后5年，日本进入了就业冰河期。

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就业冰河期中作为正式员工进入社会的年轻人，一点点的雇佣安定换来的是长时间的工作，在无法与这样的工作方式相匹配的工资水准上喘息。年轻人们切身感受着严峻的雇佣环境，他们看不到像经济高度成长时那样的未来，无法得到相应的回报。此外，感到工作有价值却很难继续的年轻人，为工作的内容感到烦恼而离职的年轻人，因过劳而落下一身病痛的年轻人……他们虽然是正式员工，却被剥...

(展开全部)

就业冰河的创作者 · · · · · ·

小林美希作者

作者简介 · · · · · ·

作者：小林美希

日本劳动与经济方向的记者，长期关注年轻人的工作、结婚、生产与育儿、重返职场等问题。曾任职于株式新闻社，后任每日新闻社《经济学人》编辑部记者，2007年起成为自由记者。2013年，获贫困新闻报道奖。著有《不让生育的社会》《中年漂流：无法逃离的就业困境》《有恨意但不离婚的妻子们》等。

目录 · · · · · ·

第一章　有名无实的正式员工 / 001
1. 寻求工作的成就感 / 003
从县厅离职 / 003
直线上升发展的人才派遣业 / 005
“23 岁，年收入超过 360 万日元” / 006
过度工作与工作价值的矛盾 / 009
· · · · · · (更多)

原文摘录 · · · · · ·

放眼望去，同期入职的人都不见了醉心工作虽是好事，但不一定什么时候，身体可能就会再次陷入不明原因的僵硬状态。太一没有加班费，每个月30万日元的工资大部分都花在了按摩上，基本没有储蓄 (查看原文)

木南 1赞 2023-05-02 16:29:16

—— 引自章节：放眼望去，同期入职的人都不见了 / 021
过度工作与工作价值的矛盾在政府委托事务中，策划、运营面向学生的联合企业说明会等就业相关的活动、研讨会，也成了和代的工作。在联合企业说明会上，必须要召集超过100家企业。另外，需要将各企业的介绍免费制成宣传册，还必须要召集学生。在说明会上，她要负责接待，担任咨询员，撰写文案，同时熟悉会计的工作。和代一个人不知千了多少人的工作。这样的就业活动大多在周日进行，所以，休假的时间就遭到了削减。在活动前后，和代经常半夜一两点才离开公司，早晨7点就要去工作。即使这样，作为一个刚刚进入社会一年的新人，和代从来没想过“民间企业就是这么一回事儿啊”。她感到的更多是自豪。她从在县厅工作时抱有的“想要做有责任的工作”的不甘中走出来，有了巨大的飞跃。她最初认为，加班“才像个社会人，很快乐”。但是，不管怎么加班，因为是年薪制，公司不支付加班费。还是职场新人的和代一心以为“大概就是这样吧”。她在《劳动基准法》等方面的知识十分欠缺，对什么是正确的，什么是错误的，并不清楚。其实，年薪制不过是对法定劳动时间薪资的支付形态，如果确实加班，只要在劳动合同上没有事先规定，根据法律必须支付相应的额外薪资。和代本来是有权利获得加班费的。 (查看原文)

今天我满嘴谎言 2025-12-07 16:50:52

—— 引自章节：过度工作与工作价值的矛盾 / 009