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此张宏杰非彼张宏杰
和数字化没啥关系
说来也很好笑,我看《洞见:数字化时代领导力跃迁》这本书,纯粹是因为,我觉得我们老板的管理能力有问题,想知道在现在这个社会,什么是新型的领导力。
在当今时代下,想要跟上时代的速度,必然要去梳理和理解管理思维,才能让企业更好的发展,更好的适应当下的时代。
智能时代更需要适应时代节奏的领导力。自组织+分布力+变革的人人领导力孕育而生,更共创共担共享的公司治理体系。重新定义的人才、生命体的规模、工作机制。而新时代,个人成长也带动着领导力的提升,历练和跃迁的突破也将塑造新时代洞见、韧性和变革能力。
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1 有用 柏拉图什么 2023-06-22 12:34:15 湖北
此张宏杰非彼张宏杰
0 有用 大猫 2023-07-22 14:27:24 北京
和数字化没啥关系
0 有用 林润润 2023-06-04 21:28:26 湖北
说来也很好笑,我看《洞见:数字化时代领导力跃迁》这本书,纯粹是因为,我觉得我们老板的管理能力有问题,想知道在现在这个社会,什么是新型的领导力。
1 有用 小徐 2023-06-03 21:41:05 福建
在当今时代下,想要跟上时代的速度,必然要去梳理和理解管理思维,才能让企业更好的发展,更好的适应当下的时代。
0 有用 annkukuli 2023-06-05 15:36:30 福建
智能时代更需要适应时代节奏的领导力。自组织+分布力+变革的人人领导力孕育而生,更共创共担共享的公司治理体系。重新定义的人才、生命体的规模、工作机制。而新时代,个人成长也带动着领导力的提升,历练和跃迁的突破也将塑造新时代洞见、韧性和变革能力。