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20230923微信读书: 20230925三天看完，如题做好领导者需要的特质，共勉。
信息密度太低了。领导就是管家式服务，1.以身作则——你是谁 2.给予信任——你如何领导 3.激励他人——与“为什么”关联。这些内容只需要本书三分之一的文字就能说清楚。
泛泛而谈
对他人的信任和激励是这个世界上最难的事之一吧，反正对我是如此。这本书不仅让你意识到信任和激励的重要性，更给出了一些行动建议。比如，不再认为自己是房间里最聪明的人。
《信任的速度》作者关于“信任”的扩展研究。新topic，新方法，更加大众化，所有人都可以成为领导者，信任他人，激励他人，让别人发自内心向上发展，激发自驱力，适合与家人、朋友和同事分享。
> 信任和激励
0 有用 胖胖软软甜甜 2023-09-25 20:49:59 上海
20230923微信读书: 20230925三天看完，如题做好领导者需要的特质，共勉。
0 有用 小A 2024-02-27 00:30:16 泰国
信息密度太低了。领导就是管家式服务，1.以身作则——你是谁 2.给予信任——你如何领导 3.激励他人——与“为什么”关联。这些内容只需要本书三分之一的文字就能说清楚。
0 有用 koala 2024-01-22 13:20:05 山东
泛泛而谈
0 有用 林 2023-08-04 15:44:39 北京
对他人的信任和激励是这个世界上最难的事之一吧，反正对我是如此。这本书不仅让你意识到信任和激励的重要性，更给出了一些行动建议。比如，不再认为自己是房间里最聪明的人。
0 有用 水母婆婆 2023-05-11 15:26:35 北京
《信任的速度》作者关于“信任”的扩展研究。新topic，新方法，更加大众化，所有人都可以成为领导者，信任他人，激励他人，让别人发自内心向上发展，激发自驱力，适合与家人、朋友和同事分享。