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我太愤怒这份“理所应当”，个体的声音和感受销声匿迹于群体发展的洪流中。这种去个性化不亚于大屠杀。
工会在哪里哇在哪里
看完前两篇，真的吓死，像极了辞职前的状态，恐怖至极！做不完的工作、工作压力大、犯错挨骂、没有自我的生活…胃炎、抑郁症、疲惫感…离职后还要被老板PUA，要求完成他嘴里没有完成的工作。裸辞休息第六个月，才差不多缓过来…要命还是工作，我选择了前者。当朋友家人看到我辞职没工作外出旅游，让省着点花钱的时候，我给的答复是，总比把钱花在医院好…真的很感谢那个时候的自己和鼓励劝我离职的朋友… 2023.12.25阅毕 感谢作者关注到过劳死的往生者，和遗属…在理解体会到，因过劳死带来的疼痛和社会问题，希望每一个人都能被温柔以待…
过劳死不仅包括因为过劳而造成的被动死亡，还包括因此造成的主动死亡。十一个悲伤的故事涵盖了各行各业，从政府机关的工作人员到派遣员工，从学校老师到音像店员，从病死到事故死到自杀。无非是希望通过故事来呼吁人们自救并救护身边的人，希望雇佣方能多做一些企业内部的审视来尽量避免这些悲剧。有两点我印象很深：1是在倾听身边人的痛苦的时候，不要试图解决问题也不要把自己卷入太深。2是很多时候没有绝对的恶人——即便是最后一个故事里的B先生，也很难说真的是他十恶不赦逼死了贤治，大家都是卑微可怜又变态的打工人。新年开工前两天看完的这本，Z世代可能就是被派来整治职场的吧。希望新的一年大家都有绝佳的精神状态。
发现责任心过重的人更容易过劳死。要积极主动平衡工作和生活呀，以及善于倾听、表达、求助、应援。（微信读书app，4小时45分钟）
过劳死群体显著特征:1:人缘好，温柔，能控制住自己的情绪或者说能压抑住自己的情感。2:责任心强，把很多问题都算到自己的头上，对外部环境和自己是否适合这份工作缺乏思考。3:很在意别人的评价。 当然还有一些其它元素，比如贷款，孩子，老婆，这些对家庭应尽的责任使得这部分群体只能默默忍受，到达极限后某个东西就坏掉了。 生死看淡，不服就干。人至贱则无敌。现在感觉都是优良品质了。
对他说/“不能去上班呀”
以让公众认识并重视“过劳死”现象为目的的煽情新闻为主要内容，缺少深入探究导致过劳死的制度原因，以及预防过劳死的制度体系的内容，对此只是一带而过，更多的是对受害者生前及遗属生活状态方面的叙述。不管怎么说，能够提出问题，并通过法律来预防同类事件发生，这种最基本的法治，是常识。
在离职的最后两周里读完了。拓宽了我对过劳死的认知，原来不是死于工位才算过劳死。另外1个月加班超过80小时就是过劳死红线了。 摘录两段感触比较深的话： 长大以后 我想成为博士 然后制造一台时光机 就像《哆啦A梦》故事里那样 我就能 乘坐时光机 回到那一天 回到父亲死前的那一天 然后 对他说 “不能去上班呀” “我们身为父母，身为人，希望孩子度过充满工作乐趣和生活价值的人生。恐怕今后我们都无法忘记这份悲伤和悔恨。”
过度加班是万恶之首
写得有点避重就轻。大部分描述了死者家属的悲痛和愤慨，坚强等等的长时间的情绪，以及写作者，采访团队内心的同情，而对公司，制度的质疑感觉只是提到了，没有一针见血的批判，看完感觉写得不痛不痒
直至今日，过劳死都着实是一个很有必要被重视、也太容易被刻意忽视的问题。 之前我以为过劳死，应多是过劳死导致的猝死，读后才明白，其实过劳不单使身体承受着压力，精神上的压力更甚，大概也正因为此，书中展现的更多是过劳自杀、过劳事故——每个事件的主人公不过20-40岁，正当青壮年，着实令人惋惜。而死者的性格，几乎无一例外，都是别人眼中憨厚、老实、和气、敬业、寡言的人——默默承受着压力、霸凌、侮辱，直到忍无可忍。但过劳死的源头，归根结底并不能怪受害人不懂得逃离与反抗，而是要指向压迫——一层层压下来只追求明面上的“效率”而不顾员工死活的公司，无法给失业者安全感和保障的社会环境，都应该为此负责。 不过或许是我不太适应非虚构文本的缘故，这本书的语言和叙事方式显得不够有力量，事件没有过多展开，议论也浅尝辄止。
识25th。主要是从小到大的教育，都是把人当听话的奴隶培养。太把别人当回事，不把自己当回事。但把别人讨好了，对自己有什么好处呢。工作后还是要明白，打工只是为了钱而已，别的都是奴隶主画的陈年老饼。自己的时间和精力都非常宝贵，决不能任由他人践踏。
日本在过劳死的立法和执法方面，远走在中国前面。立法规定月加班时间超过80个小时即是过劳。书里三个案子获得六千万到九千万日元不等民事赔偿，同时也督促企业整改制度；全国过劳死遗属建立联合会提供法律咨询和精神解压。从民间到立法机构以及企业，都走在良性改善的道路上。
僅描述而已。
每次感觉自己生活快过不下去了，就来看看日韩领先版本。 如今存款已经到达了一定数额，现在每天都以下个月随时可以辞职的心态在工作，这样想想工作日早晨醒来时心态反而轻松很多。 日本父权制倡导女性回归家庭做家庭主妇，男性在外努力工作养活家人。资本希望用低廉的薪水换取职员更长的工作时长，越是加班，在外工作的丈夫就越无法回家，照顾孩子与家务劳动只能全权由妻子承担，导致妻子没有额外的时间通过工作换取经济报酬。书中很多都是男外女内的家庭结构，看似合理实则极其脆弱，夫妻二人任何一人垮掉就会对家庭造成重大打击。
要命还是要工作？
可怕的现实，残酷的生活，有没有本国的调查，希望所有打工人引以为戒
有点无聊。
读完陷入巨大的虚无之中。他们都被工作累死了，还在遗书里说“对不起”。
> 过劳死
18 有用 三三得酒 2023-07-04 21:21:00 广东
我太愤怒这份“理所应当”，个体的声音和感受销声匿迹于群体发展的洪流中。这种去个性化不亚于大屠杀。
10 有用 火宵之月 2023-07-12 23:50:56 江苏
工会在哪里哇在哪里
6 有用 西北有风 2023-12-25 21:24:12 福建
看完前两篇，真的吓死，像极了辞职前的状态，恐怖至极！做不完的工作、工作压力大、犯错挨骂、没有自我的生活…胃炎、抑郁症、疲惫感…离职后还要被老板PUA，要求完成他嘴里没有完成的工作。裸辞休息第六个月，才差不多缓过来…要命还是工作，我选择了前者。当朋友家人看到我辞职没工作外出旅游，让省着点花钱的时候，我给的答复是，总比把钱花在医院好…真的很感谢那个时候的自己和鼓励劝我离职的朋友… 2023.12.25阅毕 感谢作者关注到过劳死的往生者，和遗属…在理解体会到，因过劳死带来的疼痛和社会问题，希望每一个人都能被温柔以待…
4 有用 subaru 2024-02-20 23:19:32 上海
过劳死不仅包括因为过劳而造成的被动死亡，还包括因此造成的主动死亡。十一个悲伤的故事涵盖了各行各业，从政府机关的工作人员到派遣员工，从学校老师到音像店员，从病死到事故死到自杀。无非是希望通过故事来呼吁人们自救并救护身边的人，希望雇佣方能多做一些企业内部的审视来尽量避免这些悲剧。有两点我印象很深：1是在倾听身边人的痛苦的时候，不要试图解决问题也不要把自己卷入太深。2是很多时候没有绝对的恶人——即便是最后一个故事里的B先生，也很难说真的是他十恶不赦逼死了贤治，大家都是卑微可怜又变态的打工人。新年开工前两天看完的这本，Z世代可能就是被派来整治职场的吧。希望新的一年大家都有绝佳的精神状态。
3 有用 夏日的小西瓜 2024-01-29 22:32:58 上海
发现责任心过重的人更容易过劳死。要积极主动平衡工作和生活呀，以及善于倾听、表达、求助、应援。（微信读书app，4小时45分钟）
2 有用 于琇 2024-01-22 19:19:44 荷兰
过劳死群体显著特征:1:人缘好，温柔，能控制住自己的情绪或者说能压抑住自己的情感。2:责任心强，把很多问题都算到自己的头上，对外部环境和自己是否适合这份工作缺乏思考。3:很在意别人的评价。 当然还有一些其它元素，比如贷款，孩子，老婆，这些对家庭应尽的责任使得这部分群体只能默默忍受，到达极限后某个东西就坏掉了。 生死看淡，不服就干。人至贱则无敌。现在感觉都是优良品质了。
1 有用 FermeFaon 2024-01-20 21:05:25 北京
对他说/“不能去上班呀”
1 有用 鲲 2024-01-24 23:54:01 北京
以让公众认识并重视“过劳死”现象为目的的煽情新闻为主要内容，缺少深入探究导致过劳死的制度原因，以及预防过劳死的制度体系的内容，对此只是一带而过，更多的是对受害者生前及遗属生活状态方面的叙述。不管怎么说，能够提出问题，并通过法律来预防同类事件发生，这种最基本的法治，是常识。
1 有用 澹台未昀 2024-10-18 15:22:59 江苏
在离职的最后两周里读完了。拓宽了我对过劳死的认知，原来不是死于工位才算过劳死。另外1个月加班超过80小时就是过劳死红线了。 摘录两段感触比较深的话： 长大以后 我想成为博士 然后制造一台时光机 就像《哆啦A梦》故事里那样 我就能 乘坐时光机 回到那一天 回到父亲死前的那一天 然后 对他说 “不能去上班呀” “我们身为父母，身为人，希望孩子度过充满工作乐趣和生活价值的人生。恐怕今后我们都无法忘记这份悲伤和悔恨。”
1 有用 小明童鞋 2024-10-10 23:35:14 重庆
过度加班是万恶之首
2 有用 JOKO🐑 2023-09-19 16:02:01 广东
写得有点避重就轻。大部分描述了死者家属的悲痛和愤慨，坚强等等的长时间的情绪，以及写作者，采访团队内心的同情，而对公司，制度的质疑感觉只是提到了，没有一针见血的批判，看完感觉写得不痛不痒
1 有用 众喵之门 2023-11-13 23:10:24 北京
直至今日，过劳死都着实是一个很有必要被重视、也太容易被刻意忽视的问题。 之前我以为过劳死，应多是过劳死导致的猝死，读后才明白，其实过劳不单使身体承受着压力，精神上的压力更甚，大概也正因为此，书中展现的更多是过劳自杀、过劳事故——每个事件的主人公不过20-40岁，正当青壮年，着实令人惋惜。而死者的性格，几乎无一例外，都是别人眼中憨厚、老实、和气、敬业、寡言的人——默默承受着压力、霸凌、侮辱，直到忍无可忍。但过劳死的源头，归根结底并不能怪受害人不懂得逃离与反抗，而是要指向压迫——一层层压下来只追求明面上的“效率”而不顾员工死活的公司，无法给失业者安全感和保障的社会环境，都应该为此负责。 不过或许是我不太适应非虚构文本的缘故，这本书的语言和叙事方式显得不够有力量，事件没有过多展开，议论也浅尝辄止。
1 有用 烨慈 2023-12-02 11:26:36 浙江
识25th。主要是从小到大的教育，都是把人当听话的奴隶培养。太把别人当回事，不把自己当回事。但把别人讨好了，对自己有什么好处呢。工作后还是要明白，打工只是为了钱而已，别的都是奴隶主画的陈年老饼。自己的时间和精力都非常宝贵，决不能任由他人践踏。
1 有用 夕颜 2023-08-02 20:45:19 江苏
日本在过劳死的立法和执法方面，远走在中国前面。立法规定月加班时间超过80个小时即是过劳。书里三个案子获得六千万到九千万日元不等民事赔偿，同时也督促企业整改制度；全国过劳死遗属建立联合会提供法律咨询和精神解压。从民间到立法机构以及企业，都走在良性改善的道路上。
1 有用 四部居士 2023-08-12 14:24:51 辽宁
僅描述而已。
1 有用 Morning 2025-01-21 00:46:54 浙江
每次感觉自己生活快过不下去了，就来看看日韩领先版本。 如今存款已经到达了一定数额，现在每天都以下个月随时可以辞职的心态在工作，这样想想工作日早晨醒来时心态反而轻松很多。 日本父权制倡导女性回归家庭做家庭主妇，男性在外努力工作养活家人。资本希望用低廉的薪水换取职员更长的工作时长，越是加班，在外工作的丈夫就越无法回家，照顾孩子与家务劳动只能全权由妻子承担，导致妻子没有额外的时间通过工作换取经济报酬。书中很多都是男外女内的家庭结构，看似合理实则极其脆弱，夫妻二人任何一人垮掉就会对家庭造成重大打击。
13 有用 把噗 2023-06-04 21:44:09 北京
要命还是要工作？
0 有用 73％ 2024-03-13 10:06:52 浙江
可怕的现实，残酷的生活，有没有本国的调查，希望所有打工人引以为戒
0 有用 Stof_Schaduw 2024-02-18 04:33:52 荷兰
有点无聊。
0 有用 W 2024-02-20 15:41:13 湖南
读完陷入巨大的虚无之中。他们都被工作累死了，还在遗书里说“对不起”。