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韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”
日韩明明受中华儒家文化影响颇深，讲究尊老爱幼，职场、官场里“前辈文化”盛行，然而经济上始终受制于美元霸权大循环，钱袋子无法独立自主的后果，就是年青一代不婚不育，民族少子化、国家老龄化，和我等牛马有什么关系？
算是对韩国人口结构、老龄化、退休保障制度涉及的问题综述吧，没有特别亮眼的观点，数据也比较陈旧了，十年前的了。
更多的是了解现象，结论实在苍白无力，有一种我写课程论文不知道如何结尾只好编个政策建议一二三四的草率和仓促。
标题真的很好，很想读读和国内的老龄化困境做做对比，想想应该蛮有趣的。拿起来读了才发现这个标题党哈哈，副标题才是书的重点，退休困境，重点是退休老人们的困境。
结论就是建议60岁退休？？？
虽然数据都是10年前的，但韩国对养老体制的摸索，正好也符合我们当下的趋势。 同时可以看看10年前专家的预测，是否都成真了。
每一章都是一篇论文。连起来的意思是，活到老干到老
一边看一边思考还是写了不少批注的，数据都比较老了，需要更新看看当下的情况。另外，虽然东亚三国的人口结构变化趋势趋同，但是中国的劳动力市场及退休、就业和养老金相关制度设计还是和日韩有所区别的，因此需要基于中国的现实情况来思考未来中国实施延迟退休政策之后年长劳动力面临的就业市场和退休后的经济来源稳定性状况，并且需要单独把中国农村的情况拿出来考量，可以预料的是这些结果将对当下中青年劳动力的未来预期产生深刻影响。其实我印象比较深的是中国的养老金体系实际上评分是高于日韩两个发达国家的，某种程度上也可以说是制度优势了（笑）。
在飞快步入老龄化的中国，延迟退休政策已成定局，此时将目光投向邻国会发现许多前路已被探过。本书作为普及性读物，可以帮助快速了解韩国退休政策的变迁、发展和疑难杂症，但何为正确的道路，读到最后一章也仍觉困惑。韩国的特殊性在于，企业合同约定强制退休，但国家层面没有对退休最低年龄作出立法约定，强制退休年龄（55岁甚至更早）到领取养老金（60岁起）存在5年以上的时间，如果不是政府公职人员，老年打工人没有任何法律保障。一个需要打破观念的观点是，经合组织的报告显示，禁止强制退休总体来说并不会减少年轻人的就业机会。但这点似乎并不能撼动。比如现在的中国，老龄化正好接上一大批年轻人刚步出校园就失业，创造新的、更高质量的就业岗位，让不同年龄段都有就业机会，才是釜底抽薪的方法，可这谈何容易？
该书主要讲述了韩国人所面临的退休困境，有很多详细的数据图表和社会学统计资料，作者给出了许多可行的建议，相当实用，同时比较分析了日本的解决办法，一负一正，对我们都有着很高的参考价值。
一般
「人們總是高估未來兩年的變化而低估未來十年的變革」
文章集合，可以看看电子书。高速的经济增长带来高速的老龄化进程。
只是一本论文集，收纳了相关主题的文章。十年前的韩国，老无所依的困局
揭示韩国作为全球老龄化速度最快的国家，面临退休年龄与养老金领取年龄的“空档期”矛盾：企业强制退休年龄普遍为55岁，而国民养老金需至60岁（未来延至65岁）才能领取，导致大量老年人被迫依赖临时工作或子女接济。强制退休制度虽试图缓解青年就业压力，实则加剧代际不公，且本质不过是为了资本利益的最大化罢了。日本起码在试图推进老年人再就业，韩国似乎一事无成。不知道中国将何去何从。
了解了强制退休制度和韩国人为何那么爱中年开小店
由于是多人合著，感觉好像是高校研究生为政府做的内参白皮书，以数据陈列事实为主，基本上没有什么讨论的空间和抛出的新问题，对于「退休」的确是涉及到从财政到社会稳定，进一步包含价值观的复杂性问题，过去至今不过是出现各种具体问题，然后多于讨论，政策也不过是摸着石头，这个河直到人类世界消亡估计也过不了的。
雷声大雨点小，看完之后了无痕。
感觉整本书都在不断重复一句话和一个问题，快速翻完就行，核心观点是废除韩国的强制退休制度，提升退休年龄。
> 老龄化的老虎
18 有用 阿布 2024-02-16 14:35:23 湖北
韩国和日本职场的“强制退休”问题的焦点，不是退休时的年龄不算高，而是它和领取退休金的年龄之间的时间差——从五到十几年不等。韩国的退休金起初只限于军公教，朴正熙1969年提出“国民年金（退休金）”计划但实际上是把募集资金挪用到投资重化工业，直到1988年全斗焕退休才正式在全国实施，缴费满40年才能领取全部退休金。本书引用联合国相关研究指出推迟老年人退休年龄与确保青年人就业并不冲突，敦促韩国政府提高退休年龄到六十五岁，不过这二十多年来进展不大。韩日的劳动市场和老龄化问题比中国略严重（中国去年的老龄化率也接近20%），但韩国医疗保险近乎100%覆盖，对老年人退休后再就业的健康保障较完善，如果出生率能提高，总体来说还是有希望解决的。译文不错，除“经企院”译错，“韩国工会总联盟”应译为“民主总工会”
4 有用 扭腰客 2024-11-22 17:15:44 上海
日韩明明受中华儒家文化影响颇深，讲究尊老爱幼，职场、官场里“前辈文化”盛行，然而经济上始终受制于美元霸权大循环，钱袋子无法独立自主的后果，就是年青一代不婚不育，民族少子化、国家老龄化，和我等牛马有什么关系？
4 有用 燃🔥 2024-04-17 20:07:55 北京
算是对韩国人口结构、老龄化、退休保障制度涉及的问题综述吧，没有特别亮眼的观点，数据也比较陈旧了，十年前的了。
4 有用 陆地上的晕船病 2024-07-29 14:16:31 北京
更多的是了解现象，结论实在苍白无力，有一种我写课程论文不知道如何结尾只好编个政策建议一二三四的草率和仓促。
3 有用 乔大瞄起不来 2024-06-03 17:23:14 浙江
标题真的很好，很想读读和国内的老龄化困境做做对比，想想应该蛮有趣的。拿起来读了才发现这个标题党哈哈，副标题才是书的重点，退休困境，重点是退休老人们的困境。
3 有用 把噗 2024-04-21 16:27:04 北京
结论就是建议60岁退休？？？
2 有用 豆友195958507 2024-08-18 19:46:34 北京
虽然数据都是10年前的，但韩国对养老体制的摸索，正好也符合我们当下的趋势。 同时可以看看10年前专家的预测，是否都成真了。
2 有用 shizao 2024-06-24 16:43:14 山东
每一章都是一篇论文。连起来的意思是，活到老干到老
2 有用 metaphor 2024-09-29 23:35:34 上海
一边看一边思考还是写了不少批注的，数据都比较老了，需要更新看看当下的情况。另外，虽然东亚三国的人口结构变化趋势趋同，但是中国的劳动力市场及退休、就业和养老金相关制度设计还是和日韩有所区别的，因此需要基于中国的现实情况来思考未来中国实施延迟退休政策之后年长劳动力面临的就业市场和退休后的经济来源稳定性状况，并且需要单独把中国农村的情况拿出来考量，可以预料的是这些结果将对当下中青年劳动力的未来预期产生深刻影响。其实我印象比较深的是中国的养老金体系实际上评分是高于日韩两个发达国家的，某种程度上也可以说是制度优势了（笑）。
2 有用 No Surprises 2024-12-08 23:54:06 安徽
在飞快步入老龄化的中国，延迟退休政策已成定局，此时将目光投向邻国会发现许多前路已被探过。本书作为普及性读物，可以帮助快速了解韩国退休政策的变迁、发展和疑难杂症，但何为正确的道路，读到最后一章也仍觉困惑。韩国的特殊性在于，企业合同约定强制退休，但国家层面没有对退休最低年龄作出立法约定，强制退休年龄（55岁甚至更早）到领取养老金（60岁起）存在5年以上的时间，如果不是政府公职人员，老年打工人没有任何法律保障。一个需要打破观念的观点是，经合组织的报告显示，禁止强制退休总体来说并不会减少年轻人的就业机会。但这点似乎并不能撼动。比如现在的中国，老龄化正好接上一大批年轻人刚步出校园就失业，创造新的、更高质量的就业岗位，让不同年龄段都有就业机会，才是釜底抽薪的方法，可这谈何容易？
2 有用 阿元聊历史 2024-03-22 10:22:28 浙江
该书主要讲述了韩国人所面临的退休困境，有很多详细的数据图表和社会学统计资料，作者给出了许多可行的建议，相当实用，同时比较分析了日本的解决办法，一负一正，对我们都有着很高的参考价值。
1 有用 电击治疗 2024-03-11 23:10:39 浙江
一般
1 有用 K. 2024-08-28 07:04:52 加拿大
「人們總是高估未來兩年的變化而低估未來十年的變革」
1 有用 pupu 2024-09-16 16:55:32 广东
文章集合，可以看看电子书。高速的经济增长带来高速的老龄化进程。
2 有用 漫漫秋夜长 2024-12-20 16:07:32 广东
只是一本论文集，收纳了相关主题的文章。十年前的韩国，老无所依的困局
1 有用 湖山雨谷 2025-03-16 13:26:03 山东
揭示韩国作为全球老龄化速度最快的国家，面临退休年龄与养老金领取年龄的“空档期”矛盾：企业强制退休年龄普遍为55岁，而国民养老金需至60岁（未来延至65岁）才能领取，导致大量老年人被迫依赖临时工作或子女接济。强制退休制度虽试图缓解青年就业压力，实则加剧代际不公，且本质不过是为了资本利益的最大化罢了。日本起码在试图推进老年人再就业，韩国似乎一事无成。不知道中国将何去何从。
1 有用 cancel 2024-11-14 08:17:09 广东
了解了强制退休制度和韩国人为何那么爱中年开小店
0 有用 451½°F™ 2025-12-24 20:42:19 上海
由于是多人合著，感觉好像是高校研究生为政府做的内参白皮书，以数据陈列事实为主，基本上没有什么讨论的空间和抛出的新问题，对于「退休」的确是涉及到从财政到社会稳定，进一步包含价值观的复杂性问题，过去至今不过是出现各种具体问题，然后多于讨论，政策也不过是摸着石头，这个河直到人类世界消亡估计也过不了的。
0 有用 希望 2024-12-30 11:20:52 浙江
雷声大雨点小，看完之后了无痕。
0 有用 cocozza 2025-02-25 21:47:05 上海
感觉整本书都在不断重复一句话和一个问题，快速翻完就行，核心观点是废除韩国的强制退休制度，提升退休年龄。