内容简介 · · · · · ·
名校毕业、事业有成的女性，从未想过成为全职妈妈，却在孩子出生后，牺牲自己的职业生涯，当了支持子女与丈夫的家庭主妇。当她们想要重返职场时，是否可以回到当年的顶尖工作？
两位美国社会学家采取田野追踪访谈的方式，试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程，从女性选择重返职场的策略，探索工作对于女性的意义。她们如何向自己年轻时的事业理想妥协？又如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值？作者从这些过来人的生命历程中，反思善待女性与家庭的职场环境该如何安排，制度该如何设计，社会观念又该如何改变，借此指出一条可能的实现路径。
作者简介 · · · · · ·
作者：
帕梅拉·斯通
美国纽约大学社会学教授，哈佛大学、斯坦福大学访问学者，长期关注女性的职场困境与公平。其著作《精英妈妈想辞职？》（Opting Out?）获得美国社会学协会家庭研究最佳著作奖。
梅格·拉夫乔伊
美国哈佛大学人口与发展研究中心研究员，也是该中心工作与福祉启动计划的主持人，长期关注中低薪劳工的工作情况。
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译者：
许雅淑
台湾清华大学社会所博士，现任教于安徽大学社会与政治学院，社会治理研究中心研究员，主要研究领域为经济社会学、文化社会学、观光人类学。
李宗义
台湾清华大学社会所博士，现为安徽大学社会与政治学院副教授、社会治理研究中心研究员。
目录 · · · · · ·
丛书信息
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万川·非虚构(共15册)，
这套丛书还有
《实习医生》《木兰结婚》《此与彼之间》《两美元过一天》《薪酬之上》
等
。
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进退之间的书评 · · · · · · ( 全部 3 条 )
阿米自言
43位高学历全职妈妈的迷茫：重返职场之路遥遥无期
这篇书评可能有关键情节透露
当我被推荐这本《进退之间》时，一看到“女性重返职场的特权与矛盾”这句话，我就很感兴趣，因为我就是这样经历过来的。 她们从未想过成为全职妈妈，却在孩子出生后，牺牲自己的职业生涯； 她们被迫选择离开职场； 她们因生育被职场上升机会抛弃； 她们不得不转身拥抱家庭生活... (展开)
尤里卡
女性重返职场的困难与出路
根据数据显示，中国女性的劳动参与率要高出美国和日本不少，这当然和我国的平均薪酬有关，毕竟，在美国和日本很多家庭中，男性一个人的工资就可以养活一家人，我国显然做不到这样。然而，即使在美国和日本，也有很多家庭主妇想要重返职场，成为全职妈妈只是迫不得已的选择。 美...
(展开)
万川
从《进退之间》来看女性职场权益问题
最近，《进退之间》一书由中国工人出版社出版。此书的副标题是《女性重返职场的特权与矛盾》，可见，它探讨的是女性在职场中面对的诸多难题。虽然此书的研究和分析对象是美国女性，但与中国女性的处境，也有异曲同工之处。 此书作者帕梅拉·斯通是美国纽约大学社会学教授，哈佛...
(展开)
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10 有用 盐少女 2023-11-08 20:32:52 北京
首先，对于白领工作求职者而言，长期的职业空白无论如何都是致命的，只不过女性本就处于职场劣势地位，又因为社会的母职期待而更容易出现空窗期，所以境况尤为艰难；其次，工作的目的并不只是赚钱，退出职场带来的不仅是经济方面的无法自主，更是对自我认同的重大打击，保持工作实际上是保持不与社会发展脱节的重要方式；最后，作为一个决心不生育的女性，每次看这种研究都觉得窝火，因为总有那么一群受过良好教育的高知女性，把被... 首先，对于白领工作求职者而言，长期的职业空白无论如何都是致命的，只不过女性本就处于职场劣势地位，又因为社会的母职期待而更容易出现空窗期，所以境况尤为艰难；其次，工作的目的并不只是赚钱，退出职场带来的不仅是经济方面的无法自主，更是对自我认同的重大打击，保持工作实际上是保持不与社会发展脱节的重要方式；最后，作为一个决心不生育的女性，每次看这种研究都觉得窝火，因为总有那么一群受过良好教育的高知女性，把被迫退出粉饰为自主选择，把“沦为被扶养人”自我洗脑成虚幻的“自由”。（“我只是想把更多注意力放在家庭上”，这句话我听一次难受一次。）这份研究的样本选择相对局限，主要取样美国精英阶层白人女性，不过条理比较清晰，语言也流畅，读起来没有门槛，就是同类题材读过太多，实在有点疲了。 (展开)
0 有用 没有好听的名字 2024-04-23 22:34:29 广东
精英女性都那么难，普通女性的研究有吗？
0 有用 基瑞尔 2024-02-19 18:43:26 四川
很多研究角度和观点都能想到近些年来读过的一些书，包括书中自己提到的《职场妈妈不下班》，还有同是通过建立广泛案例研究的Ann Oakley《看不见的女人》《初为人母》等等；无疑于在对母职以及女性在生育之后的社会/职业处境进行更深的思索。有很多似乎“不用多说”的道理，却又有那么多让人无奈的示例；它呈现着这种矛盾，也在持续追问。【2024 #19】【万川·非虚构 #6】
0 有用 小南姐姐 2024-04-04 19:43:08 北京
很多视角还是真实客观的。
0 有用 小笨啊 2024-06-10 11:49:35 北京
我会推荐所有职场妈妈读这本书，比起通用的职场前途，这本书对女性又特别研究，女性的职业前途可能比男性要结束的更短，但重回职场也不是没有可能，认清现实比漠视困难重要的多
0 有用 西瓜小太萌 2024-06-14 15:02:45 广西
【2024.67】女性因家庭琐事无法“全力工作”，感到阻碍重重下只能退回家里，男人们有妻子照顾，更可“全力工作”，导致更多“女同事”感受到竞争困难，最终也只能回归家庭。这种循环，不是一个人能终止的。在这本书里，我也第一次看到“家庭主妇”被形容成一种特权。“有可自由支配的时间”还能“只做自己喜欢的事”的确算一种幸运。“家庭主妇”的症结其实是，女性的工作包括家务在内，创造的价值都遭到无视或者贬损。还有... 【2024.67】女性因家庭琐事无法“全力工作”，感到阻碍重重下只能退回家里，男人们有妻子照顾，更可“全力工作”，导致更多“女同事”感受到竞争困难，最终也只能回归家庭。这种循环，不是一个人能终止的。在这本书里，我也第一次看到“家庭主妇”被形容成一种特权。“有可自由支配的时间”还能“只做自己喜欢的事”的确算一种幸运。“家庭主妇”的症结其实是，女性的工作包括家务在内，创造的价值都遭到无视或者贬损。还有有令人唏嘘的，比如所有女性的迁徙都是迁就丈夫的职业规划，不管有无经济压力大部分女性都会因自己没出去工作，而对丈夫产生愧疚感，即便丈夫们也从未操心过家务事。另外所谓的“陪伴孩子成长”，并没想象中那么重要。总的来说，这本书就像一篇超长的论文，有理有据，通俗易懂，提供了看待女性离开职场回归家庭的新视角。 (展开)
0 有用 小笨啊 2024-06-10 11:49:35 北京
我会推荐所有职场妈妈读这本书，比起通用的职场前途，这本书对女性又特别研究，女性的职业前途可能比男性要结束的更短，但重回职场也不是没有可能，认清现实比漠视困难重要的多
0 有用 funess 2024-05-22 23:42:08 重庆
内容很详细的一本书，通过追踪访谈研究回归家庭的女性如何重返职场，里面对家务特权的分享很不错，白人中产阶级女性回归家庭相比普通家庭妇女已经是一条“特权”，她们有选择权利，只是这个选择也受家庭结构、父权制的束缚。两位作者最后提出了一些解决方法，很有启发。
0 有用 没有好听的名字 2024-04-23 22:34:29 广东
精英女性都那么难，普通女性的研究有吗？
0 有用 林司洱 2024-04-20 07:23:48 山西
这本书虽然聚焦的是精英阶层女性的两难，但并未提及的中下阶层女性的处境更令人深思，一方面是根本上并没有退出职场的选择与自由，另一方面甚至是已经丧失了思考这一问题的空间。身边这样的例子比比皆是。于是长辈们一直在说还是卷进体制内吧躲在体制内真的能规避很多风险，但是进入体制内的又有几人能为改善体制外的大多数考虑呢？