GRACE：领导力的五大品格

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品格是领导人一生的修炼，领导人必须时刻检视自己，培养自己受人尊敬、受人追随的坚实品格，才能成为一个合格和优秀的领导者。

本书作者加里·伯尼森是全球顶尖的咨询公司——光辉国际的首席执行官兼董事会成员，为世界500强企业提供高管咨询，迄今为止已经做了7000万人次的高管评估。

本书不仅是作者的书，也代表这家专业公司的领导力思想。本书是作者几年来与世界各地的高管交流后的领导力思想心得。

本书简介

带领一个团队，创办一个社群，只要与他人建立连接和影响他人的地方，都需要有领导力。

但要想领导别人，首要的是修炼自己，一个人只有拥有高尚的人格和真诚的品质，你才能吸引到追随者。能凝聚优秀人才，方才能成就伟大事业。

光辉国际有着超过80年的历史，积累了7000 万人次的高管评估，同时每年为120 万人提供发展支持。每年收到成千上万份的电子邮件、电话、对话和留言。正是在这些领导力经验的长期积累和读者的互动之上，光辉国际现任董事长加里·伯尼森创建了领导力的GRACE模型。

感激(Gratitude)：能够激荡人心、升华精神的态度

坚韧(Resilience)：使不可能变为可能

渴望(Aspiration)：认为明天因我们而不同，世界因我们变得更好

勇气(Courage)：并非“无所畏惧”，却能“直面恐惧”，并“克服恐惧”

共情(Empathy)：能够设身处地为他人着想，理解对方。

加尼·伯尼森结合自己的领导力实践，对每一项品格都加以完整充分地阐释，你从字里行间就能感受到他做人做事时那种扑面而来的的热情、真诚和谦逊，并能被深深感染。

这5大品格，看似不足为奇，实则是领导者一生的修炼。如果你心生怠惰，则会让领导力褪色变质。如果你日日精进，则会让领导力提档升级。

本书特色

1、本书提出了领导力的5大品格

领导人具备那些坚实的品格，才能成长为一个合格的领导力，作者加里•伯尼森提出了领导力的5大品格：感激、坚韧、期望、勇气、共情。

正如作者所说：“GRACE 模型始于感激，这种态度会决定我们的高度。我们的生命之旅需要力量，这就是加入坚韧的原因。当我们关注自己想成为什么样子时，一股力量会推动着我们向所渴望的方向发展。同时，这也需要勇气——专注地看着镜中的自己，问自己是否真的致力于让世界发生我们所希望的改变。最后，但并非最不重要的一点是，我们在与他人合作时能够共情，确保没有人掉队。”

2、大量丰富的作者亲身案例

本书作者结合自己的亲身案例，一个个充满启发性的故事，以及作者充满哲理的语言，读起来非常流畅又回味无穷，能让人常读常新。

3、一本语言生动、哲理深刻的书

“领导力始于领导者，但从不是关于领导者。”

“肯定他人是发自内心的“我相信你”，在表达感激的同时为对方赋能。”

这样充满哲理，具有高度启发性的语句，全书比比皆是。

4、一本设计精美、精心排版的书

本书设计精美，图文并茂，双色印刷，打开阅读有一种赏心悦目之感。

本书卖点

1、作者是领导力方面的权威专家

全球顶尖的咨询公司光辉国际的首席执行官、领导力方面的权威专家——加里•伯尼森 (Gary Burnison)重磅作品。光辉国际是一家拥有超过8 000名员工的全球性咨询公司，为多家世界500强公司提供咨询建议，迄今为止做过近7000万人次的高管评估。

2、领导力素质提升的代表作品

本书是关于领导力素质提升的代表作，感激、坚韧、期望、勇气、共情这五大品格，从没有像作者这样，围绕领导力来阐释和解读。

几年前， 作者开始在公司专刊（Special Editions）上撰写有关领导力的文章——分享关于领导自己和他人的故事和想法。通过专刊，作者与读者建立了交流渠道。收到了成千上万份电子邮件、电话、对话和留言，它们都极有思想和洞见，有时也会讲述不同的故事，在这个过程中，作者也越来越知道谦卑的重要性。交流中有喜悦，有悲伤，有振奋，有反思。所有这些，既展现了希望的永恒力量，也体现了人类精神中与生俱来的 GRACE 美德。

3、一本充满人文光辉和人间大爱的书

这本书看似是写作者身边那些琐粹的人和事，遇到的老者，纷飞的蝴蝶，但透过作者的笔触，我们能看到作者对人和人文价值的重视，对美好生活的向往，对世间万物的心之所系。

4、清华大学姚雪莉副教授等专家、企业家推荐

光辉国际大中华区总裁陈兆丰，清华大学领导力与组织管理系长聘副教授王雪莉，好未来集团执行总裁位晨，北京诺华制药副总、北京中外企人力资源协会前秘书长栗庆森，融360副总裁陈昌明等联袂推荐